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“員工返崗率是多少？有關部門指導服務是否到位？幫招工作成效如何？”日前，滁州市瑯琊區紀委監委駐區政府辦紀檢監察組來到區人社局，詳細了解穩崗就業情況，督促職能部門在做好疫情防控的同時，抓緊抓實保障服務工作。
春天如約而至，奮斗蹁躚相伴。瑯琊區紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，把“學黨史、抓整改、正作風”與監督保障企業發展結合起來，組織派駐（出）機構下沉一線走訪，督促職能部門知責負責、擔當盡責，推動形成開局即決戰、起步即沖刺的強大合力。
早提醒，下好先手棋。春季招工難是企業普遍面臨的問題。駐區政府辦紀檢監察組發揮近距離監督優勢，叮囑區經信局提前謀劃，下好先手棋。通過“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵外地員工就地過年，為企業盡快盡早復工復產打牢基礎。春節后上班第一天，規上企業復工率即達60%。截止2月23日，規上工業企業全部復產，重點工業項目全部復工。
深入研，盯住關鍵點。立足商務集中的區位特點，駐區政府辦紀檢監察組會同區商務局就外貿經濟發展形勢進行深研細謀，督促該局對轄區內30家重點進出口企業逐個登記《外貿企業調查表》，對進出口額、增幅、出口國別及訂單情況進行預判研析，及時發出預警提示。同時，緊盯新引進的外資項目，推進安高辦公用品等項目資金盡早到位；緊盯在建及投產項目，跟蹤三巽置業等項目增資進度；緊盯外資企業追加投資，鼓勵扶持昇興包裝、美固龍金屬制品等現有項目追加投入。一季度，實現全區外貿進出口“開門紅”目標2600萬美元，同比增長26%。
多頭促，化解急難癥。區紀委監委把企業招工難問題作為監督重點，聯合區人社局跟進督促問題解決。督查中了解到，職能部門線上+線下落實幫招，線上，委托E滁人才網、皖信滁州分公司等開展網絡招聘、直播招聘。線下，開展送工入企選崗活動，在清流集市、車站、人民廣場等處組織招聘會、設幫招點，現場對接并簽訂就業意向書70余份。組織幫招小組赴云南南壩和崇明縣異地招聘，簽訂意向書61份。目前，共幫助市直園區企業招工357人，幫助區屬企業招工241。
“我們將跟進監督職能部門幫助企業解決用工、融資、市場拓展等實際困難，進一步優化營商環境，為‘十四五’開好局起好步提供堅強紀律保障”區紀委監委相關負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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