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“領導班子成員要持續抓好分管科室紀檢監察干部的日常監督、過程監督、動態監督，以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監察隊伍。”區紀委監委主要負責人在區紀委常委會上強調。
淮南市田家庵區紀委監委自覺踐行習近平總書記對紀檢監察干部提出的要求，持續強化自我監督、自我約束，不斷增強干部監督工作的整體性、協同性。
以思想建設為抓手，夯實干部廉潔自律基礎。堅持周一學習例會制度，堅持邊實踐邊學習，2020年圍繞政治理論、黨紀國法等內容開展集中學習46次，20余名紀檢監察干部交流研討。召開全區紀檢監察系統專題警示教育大會，通過學習違紀違法典型案例、集中觀看警示教育片等形式，持續增強干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
以能力建設為保障，增強干部監督執紀本領。加大全員培訓力度，有計劃分批次抽調基層紀檢監察干部，采取“以案代訓”、“以干代訓”等形式培訓40人次，基層紀檢干部監督執紀實戰能力快速提升。
以風險防控為方式，強化干部自我監督約束。圍繞工作職責和崗位特點，組織全區51名紀檢監察干部開展廉政風險點排查，排查出履行職責風險點156個，梳理匯總集中風險點5個，建立崗位風險點臺賬，認真梳理并建立全面的“問題清單”、有效的“防范清單”、明確的“責任清單”，積極做好風險防范。
以制度建設為關鍵，規范干部執紀工作規程。制定并嚴格執行《談話函詢類線索辦理實施細則》《案件立卷歸檔實施細則》等規范性制度，細化干部工作考勤、請銷假管理等要求。加強內控管理，把監督執紀的權力關進制度的籠子，堅決防止“燈下黑”。
“下一步，我們將繼續積極探索實踐符合‘自己人’特點的監督方式，不斷凝聚監督合力，強化干部監督工作，全力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”田家庵區紀委副書記、監委副主任表示。（淮南市紀委監委）
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