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“多虧了紀檢組的同志,拖欠了幾個月的工資終于拿到手了,這下可以安心過個好年了!”亳州市譙城區一制藥廠的28名工人剛剛拿到拖欠了半年多的工資,激動地向工作人員表達說。近日,亳州譙城區紀委監委駐區政辦紀檢監察組對拖欠農民工工資問題開展靶向監督,對于發現的問題,督促職能單位立行立改。
亳州市譙城區紀委監委充分發揮派駐紀檢監察組“派”的權威和“駐”的優勢,做深做實日常監督,持續在貫通協同、體制機制上聚焦用力,有效提升派駐機構監督質效。
聯動發力促進融合。健全巡察機構與派駐機構協作配合機制,在信息互通、邊巡邊查、監督整改、檢查評估等方面,實現全過程有效溝通、無縫對接。建立鄉鎮紀檢監察工作協作區與派駐機構合力辦案機制,共享共用監督成果、統籌調配人員力量,聯動開展線索排查、問題線索處置等工作。2020年以來,聯合開展監督檢查144次,處置問題線索62條,立案查處15件。
靶向監督凈化生態。堅持抓日常與抓節點相結合,通過廉政談話、座談交流、參加“三重一大”會議等,貼近并融入駐在部門履職和管理過程,全面把握工作重點和關鍵環節,提出監督建議和風險防范措施,完善風險防控機制,增強派駐監督針對性、實效性。
考核評估提升質效。完善派駐機構積分制考核制度,細化5大類29項考核指標,有效發揮考核“指揮棒”激勵和約束作用。落實派駐機構述職評議制度,每半年舉行一次集中述職評議,對派駐機構履職情況作出全面評價,及時發出履職情況提示,督促糾正偏差、完善措施、改進工作,持續提升監督效能。(亳州市紀委監委)
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