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“磨練金剛鉆，擔當政治監督的瓷器活，才能為全區‘十四五’時期新發展提供高質量的監督保障。”這是區紀委監委對全體紀檢監察干部提出的硬要求。
面對工作“量大面廣”與監督力量短缺的矛盾，滁州市瑯琊區紀委監委緊緊抓住“人”這個關鍵，以硬舉措提升軟實力，以軟實力加長弱短板，打造一支敢于善于斗爭的硬核紀檢監察鐵軍。
政治錘煉“硬指標”。區紀委監委堅守政治機關第一屬性，把習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆五中全會精神作為常委擴大會、中心組學習會、機關支部“三會一課”必學內容，持續跟進學、融匯貫通學。并聯系實際制定系統調研方案，班子成員圍繞一體推進“三不”體制機制、完善監督體系、做實審查調查后半篇文章、作風建設高質量發展等課題，帶頭開展“大調研”，形成調研報告6篇。在全區紀檢監察系統開展爭做絕對忠誠、自我約束、能力提升、敢于善于斗爭“四個表率”大討論，每位紀檢監察干部談體會、深檢視，對照“四個表率”提升政治品格。
業務歷練“硬考核”。制定全年培訓計劃，集中學習與專題講座相結合，自主學習與組織參加省市視頻講堂相同步，并將線索處置和案件辦理質量列入年度綜合考核的重要指標。舉辦全區紀檢監察干部培訓班，靶向設置“1+6”課程，開展1個綜合和6個專題實務培訓。本著缺什么補什么，干什么學什么，每周一學、每月一講，委機關9名室主任輪流開講，結合典型實例和實踐感悟，對部門職能、重點業務、工作流程、細節把握進行實務講解。抽調8名同志參加省市紀委監委監督檢查和審查調查，抽調10余名派駐（出）機構人員跟班踐學，通過以案促學、開展測試多維度提升專業能力。全年分期分批組織參加中央和省市區紀委監委培訓55批次1293余人次，參訓率100%。
紀律規矩“硬約束”。始終堅持律自為先，強化內部約束。完善議事規則、執行民主集中制、重大事項請示報告、公文處理、干部監督等機關內部管理制度，嚴格執行《瑯琊區紀檢監察系統“九條禁令”》，進一步嚴肅紀律作風，嚴守問題線索處置、信訪舉報辦理、談話函詢、監督檢查、審查調查、案件審理等10余項工作規范。深化“三個以案”警示教育，開展分層分級談心談話、集中提醒談話和入戶走訪“兩談一訪”，發放黨風廉政《提醒卡》，在辦公區電子屏滾動播放警示動漫，組織消防、醫療講座和心理疏導。全年共排查風險隱患點11個，全部落實整改，切實做到“打鐵自身硬”。（滁州市紀委監委）
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