“磨練金剛鉆，擔(dān)當(dāng)政治監(jiān)督的瓷器活，才能為全區(qū)‘十四五’時期新發(fā)展提供高質(zhì)量的監(jiān)督保障。”這是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對全體紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的硬要求。

面對工作“量大面廣”與監(jiān)督力量短缺的矛盾，滁州市瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊緊抓住“人”這個關(guān)鍵，以硬舉措提升軟實力，以軟實力加長弱短板，打造一支敢于善于斗爭的硬核紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

政治錘煉“硬指標(biāo)”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅守政治機關(guān)第一屬性，把習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆五中全會精神作為常委擴大會、中心組學(xué)習(xí)會、機關(guān)支部“三會一課”必學(xué)內(nèi)容，持續(xù)跟進學(xué)、融匯貫通學(xué)。并聯(lián)系實際制定系統(tǒng)調(diào)研方案，班子成員圍繞一體推進“三不”體制機制、完善監(jiān)督體系、做實審查調(diào)查后半篇文章、作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展等課題，帶頭開展“大調(diào)研”，形成調(diào)研報告6篇。在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展?fàn)幾鼋^對忠誠、自我約束、能力提升、敢于善于斗爭“四個表率”大討論，每位紀(jì)檢監(jiān)察干部談體會、深檢視，對照“四個表率”提升政治品格。

業(yè)務(wù)歷練“硬考核”。制定全年培訓(xùn)計劃，集中學(xué)習(xí)與專題講座相結(jié)合，自主學(xué)習(xí)與組織參加省市視頻講堂相同步，并將線索處置和案件辦理質(zhì)量列入年度綜合考核的重要指標(biāo)。舉辦全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，靶向設(shè)置“1+6”課程，開展1個綜合和6個專題實務(wù)培訓(xùn)。本著缺什么補什么，干什么學(xué)什么，每周一學(xué)、每月一講，委機關(guān)9名室主任輪流開講，結(jié)合典型實例和實踐感悟，對部門職能、重點業(yè)務(wù)、工作流程、細節(jié)把握進行實務(wù)講解。抽調(diào)8名同志參加省市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查和審查調(diào)查，抽調(diào)10余名派駐（出）機構(gòu)人員跟班踐學(xué)，通過以案促學(xué)、開展測試多維度提升專業(yè)能力。全年分期分批組織參加中央和省市區(qū)紀(jì)委監(jiān)委培訓(xùn)55批次1293余人次，參訓(xùn)率100%。

紀(jì)律規(guī)矩“硬約束”。始終堅持律自為先，強化內(nèi)部約束。完善議事規(guī)則、執(zhí)行民主集中制、重大事項請示報告、公文處理、干部監(jiān)督等機關(guān)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《瑯琊區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“九條禁令”》，進一步嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)守問題線索處置、信訪舉報辦理、談話函詢、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等10余項工作規(guī)范。深化“三個以案”警示教育，開展分層分級談心談話、集中提醒談話和入戶走訪“兩談一訪”，發(fā)放黨風(fēng)廉政《提醒卡》，在辦公區(qū)電子屏滾動播放警示動漫，組織消防、醫(yī)療講座和心理疏導(dǎo)。全年共排查風(fēng)險隱患點11個，全部落實整改，切實做到“打鐵自身硬”。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）