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蚌埠龍子湖:落實落細關心關愛措施 激勵紀檢干部擔當作為

時間:2021-01-04 15:36    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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近年來,蚌埠市龍子湖區紀委監委多措并舉關心關愛紀檢監察干部,不斷增強紀檢監察干部歸屬感、獲得感,激勵紀檢監察干部擔當實干、積極作為。

聚焦學習培訓,提升政治素質和能力水平。堅持每周落實學習任務,有力有序組織干部參加省紀委“視頻講堂”,確保干部集中學習有計劃、有檢查、有總結。組織委機關各室開展授課活動,打造干部“學習、交流、展示、發展”的平臺。采取以會代訓、以案代訓、跟班學習、赴外培訓等多種形式,加強對紀檢監察干部的教育培訓。組織28名干部開辦“紀檢監察干部素質能力提升培訓班”,更好促進了紀檢監察干部開闊眼界、拓展思維、提升素質。

聚焦待遇保障,統籌崗位鍛煉和個人發展。堅持因需選人、人事相宜原則,會同組織部門,分批次對紀檢干部隊伍進行了調整、交流,綜合運用民主推薦、公開選調、“上下交流”任職等多種方式,樹立了鮮明的選人用人導向。今年以來,推薦提拔2名政治素質過硬、業務能力強的“85后”紀(工)委書記擔任街道辦事處主任;推薦重用2名工作表現優秀、實績突出的年輕紀(工)委書記擔任街道黨(工)委副書記;推薦提拔1名委機關工作表現優秀的同志擔任副科級領導職務;推薦1名委機關紀檢監察業務骨干到政法系統任職鍛煉。

做好日常關心,落實厚愛關懷和困難解決。落實談心談話制度和家訪制度,委領導對機關全體干部開展家訪活動,及時了解干部的思想狀況和家庭狀況,加強對干部的人文關懷。關注干部心理和身體健康,每年組織干部健康體檢,加強健康教育,支部適時組織各種文娛活動,豐富機關干部生活。對生病住院的干部職工,及時進行慰問,將組織關懷落到實處,使干部切實感受到組織溫暖,增強干部歸屬感。落實困難救助,幫助解決實際困難,對生活確有困難的干部家庭給予適當補助。(蚌埠市紀委監委)

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