“受處分這個事兒是我一直以來解不開的心結(jié)，心理壓力很大，你們能來和我談心，心里真的暖暖的，我會謹(jǐn)記這次教訓(xùn)，以后在工作上更加細(xì)致認(rèn)真，履職盡責(zé)。”這是祁門縣紀(jì)委監(jiān)委對受處分黨員干部開展回訪教育工作的一個縮影。

今年以來，祁門縣紀(jì)委監(jiān)委對2019年以來受處分黨員干部進(jìn)行全面梳理，堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，對受處分黨員干部開展暖心回訪教育，引導(dǎo)鼓勵他們放下包袱、消除顧慮，激發(fā)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。截至目前，已開展受處分黨員干部回訪教育47人次。

精心準(zhǔn)備明重點。根據(jù)干部管理權(quán)限，遵循分級負(fù)責(zé)和“誰處分、誰回訪”原則，以走訪、座談、談話等形式對受到紀(jì)律處分且仍在處分期內(nèi)的黨員干部進(jìn)行教育回訪。開展回訪教育工作前，針對回訪對象違紀(jì)的不同類型進(jìn)行梳理，通過調(diào)閱案卷資料、了解回訪對象處分決定執(zhí)行情況，熟悉回訪對象受處分的基本情況等，依據(jù)收集的各類信息有針對性地擬定個人回訪教育工作要點，明確回訪注意事項，細(xì)化安全責(zé)任，真正做到回訪教育有準(zhǔn)備、有方向、有重點。

分類施策暖人心。回訪過程中，工作人員帶著責(zé)任和感情，采取外圍了解與實際訪談相結(jié)合，在與回訪對象所屬黨組織相關(guān)人員了解回訪對象近況的基礎(chǔ)上，同回訪對象本人談心談話，了解回訪對象近期思想上是否仍有包袱，生活中是否存在困難，全方位掌握回訪對象整改和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。同時，根據(jù)實際需要，幫助解決工作和生活上的難題，達(dá)到“回訪一人、溫暖一人”的效果。

綜合運(yùn)用提質(zhì)效。注重把一次性回訪和經(jīng)常性教育結(jié)合起來，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理和日常關(guān)愛，使其感受到組織的關(guān)愛教育。回訪談心談話后，認(rèn)真填寫《回訪教育登記表》，注意收集整理回訪人員的基本情況及單位對其思想和工作表現(xiàn)鑒定等材料，科學(xué)建立回訪教育檔案，為綜合利用回訪教育資料、對受處分人員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理提供基礎(chǔ)。

“下一步，我們將繼續(xù)積極推進(jìn)受處分黨員干部‘后續(xù)工程’，通過瞄準(zhǔn)‘心結(jié)’做減法，瞄準(zhǔn)‘擔(dān)當(dāng)’做乘法，瞄準(zhǔn)‘病灶’做除法，將回訪教育作為點燃受處分黨員干部干事激情、樹立創(chuàng)業(yè)信心的助推器。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）