近日，淮北礦業集團黨委印發了《關于建立完善“10+N”監督體系加快形成“大監督”格局的工作意見（試行）》（以下簡稱《意見》，要求各單位黨委、直屬黨總支（支部）、機關各部門認真貫徹執行，發揮監督合力，提高監督效能，提升企業治理能力。

《意見》強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化對權力運行的制約和監督，著力健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，形成以黨內監督為主導、公司治理監督為支撐、其他監督為補充，全方位、全覆蓋、立體型的“10+N”監督體系，推動各類監督有機貫通、相互協調，不斷增強監督的嚴肅性、協同性、有效性，加快形成“大監督”格局。

《意見》明確了“10+N”監督主體和監督任務。“10”代表的是“黨內監督”序列中的“黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督”5個監督主體和監督任務，以及“公司治理監督”序列中的“監事會監督、審計監督、財務監督、法務監督、管理部門專業監督”5個監督主體和監督任務。“N”代表的是“其他監督”序列中的職工群眾監督、輿論監督、客戶監督等監督主體和監督任務，這部分是“黨內監督、公司治理監督”的重要補充。

《意見》指出，成立淮北礦業集團內部監督委員會，建立黨委統一領導，紀委協助協調，董事會、監事會和經理層積極支持，黨的工作部門和公司管理部門各負其責，各方面監督力量廣泛參與的監督工作領導機制。內部監督委員會著重推進完善監督體制機制建設，研究部署重大監督工作、協調推動監督體系運轉、審議重大監督問題整改落實工作、審議重大監督問題追責問責事項。

《意見》要求，要建立“四項工作機制”。建立領導協調機制。定期召開內部監督委員會會議，聽取各監督主體履行監督責任的情況匯報，協調解決監督工作中的重大問題，部署重要監督工作任務。建立問題發現機制。各監督主體聚焦各自負責的監督任務，綜合運用日常業務把關、集中檢查、信息化等手段方式，強化日常監督，精準發現問題。建立聯動共享機制。實行綜合監督與日常監督聯動共享機制，對綜合監督實行統籌，統一方案、統一行動，采取一次進點、聯合監督，避免重復多頭監督，提高監督實效。建立成果運用機制。堅持舉一反三、做好監督“后半篇文章”。將監督發現問題情況、整改落實情況等作為黨委工作目標管理、“兩個責任”履行、干部履職、評先評優、班子配備、干部調整等重要評價依據，做到失責必問、問責必嚴。

據悉，下一步，淮北礦業集團黨委、紀委將堅持問題導向和目標引領，不斷豐富工作體制機制，切實把“10+N”監督體系和“大監督”格局有效融入企業治理體系，以高質量的監督促進企業高質量發展。（淮北礦業集團紀委）