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“受處分后，我壓力很大，是這次的回訪讓我放下了包袱，也感受到了組織的溫暖，堅定了在今后工作中嚴格要求自己，努力工作的思想。”面對回訪工作人員，插花鎮市場監督管理所工作人員葉某感慨道。此前，葉某因違反國家法律法規規定受到警告處分。
今年以來，潁東區紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，建立分層分級包?；卦L工作機制，明確由區紀委監委分管負責人、區紀委常委回訪科級領導干部，派駐紀檢監察組組長、鄉鎮(街道)紀(工)委書記回訪駐在部門及管轄范圍內的科級以下黨員干部，著力構建上下立體聯動的回訪教育格局。
回訪期間，回訪工作人員通過調閱案卷資料、了解回訪對象處分決定執行情況等方式，擬定回訪計劃，以提高回訪教育針對性和有效性。回訪過程中采取“談”“聽”“查”等方式，通過個別談話、召開座談會等形式，與回訪對象面對面深入交談，了解其對所受處分的意見、所犯錯誤的認識及整改情況，同時聽取所在單位對受處分人員的綜合反映和整體評價，監督檢查回訪對象所在單位處分決定執行情況。暖心回訪充分體現組織關愛，使更多“跌倒”干部卸下思想包袱，幫助找回信心重拾干勁。今年以來，區紀委監委已先后對11名受處分人員開展了回訪教育。
“嚴格執紀、查處問題只是手段，最終目的是讓犯錯誤的黨員干部自覺認識錯誤并改正，讓紀律處分既‘治病’又‘救人’，我委將繼續堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，持續加強對受處分干部的回訪教育工作，激勵干部擔當作為?！睗}東區紀委監委相關負責人這樣表示。（阜陽市紀委監委）
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