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“今天區紀委將全員培訓的課堂搬到了街道，課程內容講的都是跟我們基層查處微腐敗相關的內容，我聽了感覺很受用，作為村紀檢委員，以后怎么干紀檢監察工作更加明確了。”弋江區白馬街道新山村紀檢委員在全員培訓課后對區紀委采取“走下去”的培訓形式給予了充分肯定。今年以來，蕪湖市弋江區紀委監委扎實開展全員培訓工作，緊緊抓住“實”“廣”“新”三字訣，確保全員培訓工作取得實效。
高度重視，全員培訓抓“實”。全區各級紀檢監察機關切實擔負起了抓好全員培訓的主體責任，主要負責同志認真落實“第一責任人”職責，結合實際細化培訓方案，形成了一級抓一級、層層傳到底的格局。區紀委監委主要負責人在區紀委常委會、工作例會上多次提到要加強干部培訓工作，把干部發展和履職盡職要求相適應，貫穿干部成長的全過程。班子成員深入基層，做到親自抓、親自講，帶頭研究、部署和推進全員培訓工作，對街道紀工委工作開展進行業務指導，對全區街道紀工委落實全員培訓工作進行指導。
全面覆蓋，培訓面“廣”。為切實組織開展培訓工作，區紀委監委壓實各部室主體責任，結合工作實際，制定了《2020年全區紀檢監察干部全員培訓工作方案》，確定了4大類5期培訓班次。堅持培訓內容和培訓人員全覆蓋。培訓內容圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，包括監督檢查、審查調查、信訪舉報、線索處置、案件審理等各類紀檢監察業務知識，覆蓋了區、街道、村（社區）三級紀檢監察機構全體干部。同時根據需要，組織街道紀工委書記參加省紀委監委“視頻講堂”，提升基層理論水平和業務能力。目前共舉辦自辦培訓班4期，培訓干部300余人次。
增強互動，形式創“新”。改變以往的“說教式”課堂，靈活培訓形式，開展“互動式”、“研討式”課堂，審理室、紀檢監察室的年輕干部走上講臺，參訓干部帶著問題參加培訓，培訓現場大家探討互動，氣氛熱烈。堅持“以案代訓”，組織干部觀摩庭審現場，推動紀檢監察干部在實踐鍛煉中增長才干。同時改變了以往大多把干部“請上來”的方式，讓機關干部“走下去”，走到基層“神經末梢”，近期，街道黨風室主任赴街道與街道、村居紀檢監察干部一起探討基層微腐敗的查處，通過面對面講，手把手教，切實打通紀檢監察監督的“最后一公里”。（蕪湖市紀委監委）
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