亳州市紀(jì)委監(jiān)委推行紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作協(xié)作管理模式，著力解決自我監(jiān)督力量薄弱等難題，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

整合人員力量，實(shí)現(xiàn)有人監(jiān)督。針對縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督力量薄弱、工作任務(wù)重、監(jiān)督不夠到位的問題，通過協(xié)作管理，不僅各縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督力量得到充實(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委還統(tǒng)一調(diào)配市縣兩級干部監(jiān)督力量，實(shí)現(xiàn)市縣（區(qū)）聯(lián)動、縣區(qū)互動。

延伸監(jiān)督觸角，做到有效監(jiān)督。亳州市在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督員，延伸監(jiān)督觸角，明確工作職責(zé)，加大培訓(xùn)力度，緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)干部、緊盯村級紀(jì)檢委員，做到紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)運(yùn)行到哪里，干部監(jiān)督工作就跟進(jìn)到哪里，實(shí)現(xiàn)近距離、常態(tài)化監(jiān)督。

完善制度機(jī)制，保證務(wù)實(shí)管用。出臺《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作協(xié)作管理的實(shí)施意見》及實(shí)施細(xì)則，規(guī)范協(xié)作管理流程、明確權(quán)限、細(xì)化要求，并建立干部監(jiān)督員掛職、問題線索集中管理、提級協(xié)作管理、交叉協(xié)作辦理、季度統(tǒng)一調(diào)度等制度，解決“協(xié)作什么、怎么協(xié)作”的問題。《交叉協(xié)作辦理制度》對群眾反映強(qiáng)烈、疑難復(fù)雜的問題線索，實(shí)行異地交叉辦理。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。市紀(jì)委常委會堅(jiān)持把協(xié)作管理作為工作的重中之重，清單化管理推進(jìn)，確保協(xié)作管理工作扎實(shí)推進(jìn)。今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索辦結(jié)率大幅上升，回訪中實(shí)名舉報(bào)人對辦理結(jié)果均表示滿意。

把隊(duì)伍建強(qiáng)，讓干部過硬。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，實(shí)行“以案帶訓(xùn)”“以老帶新”；依托全市“談紀(jì)說法”大講堂、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作協(xié)作管理人員培訓(xùn)會，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)協(xié)作能力。經(jīng)常性開展談心談話，及時(shí)把握干部思想動態(tài)，征求意見建議、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、激發(fā)干事熱情。(亳州市紀(jì)委監(jiān)委）