根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《2020年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案》等規定和相關要求，結合工作實際，制定本方案?，F公告如下：

一、    專業測試

（一）確定專業測試人員

按照《2020年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案》規定，應聘人員統考筆試成績從高分到低分排序（公共科目兩科筆試成績總分達到150分且沒有一科成績低于60分，下同），按照5:1的比例，確定參加專業測試人員。人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。經資格復審，省黨風廉政教育基地招聘3人（3000001崗位），入圍15人參加專業測試（參加專業測試人員名單附后）。

（二）專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式進行，注重考察應聘人員的綜合素質、管理能力、業務能力及發展潛能等。面試時間15分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（三）測試時間、地點

專業測試定于2020年10月17日（星期六）上午8:00在省黨風廉政教育基地（合肥市包河區珠江路與玉龍路交匯處）舉行。

1.2020年10月15日至16日，參加專業測試人員到省紀委監委組織部（合肥市包河區中山路1號省行政中心1號樓西606室）領取專業測試通知書。

2.2020年10月17日上午7:30前，參加專業測試人員持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）到省黨風廉政教育基地報到。報到后進行抽簽，按照抽簽順序確定專業測試順序。未按時參加專業測試的人員，視為自動放棄考試資格，不再遞補。

（四）考官構成

設立專業測試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績和專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占50%，專業測試成績占50%。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。統考筆試成績、專業測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

報考人員考試最終成績在專業測試后10個工作日內在安徽紀檢監察網公布。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測試》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

二、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、遵紀守法、能力素質、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有需要回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。擬聘人員名單公示結束后，不再遞補。

三、報批聘用

對體檢、考察合格者，經省紀委常委會會議研究，確定為擬聘人員，在安徽紀檢監察網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續。應聘人員違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的，取消其聘用資格；對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據國家和省有關文件規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，確保公正規范、公平有序。專業測試相關工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由省紀委監委組織部按照人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施。省紀委監委機關黨委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551—62606841，監督電話：0551—62607187。

附件：2020年度參加省紀委監委直屬事業單位公開招聘專業測試人員名單

省紀委監委組織部

2020年9月24日