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今年以來，廬陽區紀委監委積極穩妥推進基層紀檢監察協作區建設，不斷建立健全工作例會、常態互查、統分協調和信息共享等制度，通過三項舉措，著力彌補基層監督短板，實現監督檢查神形合一、紀檢監察有效覆蓋。
協作聚力，破解力量不足問題。按照“就近協作、便于集中、優勢互補、增強合力”原則，將全區11個鄉鎮、街道劃分為3個紀檢監察協作區，主任由區紀委常委（監委委員）兼任，副主任由聯系片區的紀檢監察室主任和所轄鄉鎮（街道）紀（工）委書記兼任。協作區堅持有案辦案、無案監督，重在發現和督促解決問題，既彌補了鄉鎮街道紀檢監察組織辦案力量不足“短板”，排除了人情關系干擾，又實現了監督與被監督的相對分離，推動由“同體監督為主”向“異體監督為主”轉變，避免查而不實、查而無果現象發生。
幫帶聯訓，破解業務不精問題。采取跟班學習、以案代訓等方式，大力開展業務傳、幫、帶活動，讓鄉鎮街道紀檢監察干部從實踐中學習業務知識，掌握問題線索篩選、調查取證、談話筆錄、案件調查報告等辦案技巧和程序，進一步提高履職能力和辦案水平。同時，不同鄉鎮街道之間取長補短、相互學習，共同提高業務技能，有效解決了基層鄉鎮街道紀檢干部兼職多、流動快、專業化程度不高和在獨立開展信訪核查、案件調查過程中遇到的困難等問題。
聯動發力，破解疑難問題。實行問題線索集中排查、集中管理，協作區將收集和排查出的線索，報區紀委集中管理，防止線索因基層紀檢干部熟人多、圈子小等原因跑、冒、滴、漏，對于一般性信訪案件，按照屬地管理原則交相關鄉鎮街道辦理，重大或復雜問題交協作區牽頭辦理。通過交叉查處、相互督查，有效促進了鄉鎮街道落實“兩個責任”等各項工作開展，基層黨委、紀委的擔當意識明顯增強，工作方式也由過去“被動應付”向“主動創優”轉變。（合肥市紀委監委）
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