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“被處分后，我的思想負擔很重，很長一段時間處于不安與愧疚中，總感覺在群眾面前抬不起頭！感謝組織對我的關心教育，幫我解開了心結。”宿州市埇橋區蘆嶺鎮徐某受到黨內嚴重警告處分后，一度意志消沉，無法安心工作，該鎮紀委工作人員多次上門與他談心談話，有針對性地開展心理疏導，引導他正確認識錯誤，放下思想包袱。經過暖心回訪，徐某重新燃起了工作熱情。目前，他負責的各項工作，得到了干部群眾的認可與好評。
近年來，該區紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”原則，秉持嚴管和厚愛相結合、約束與激勵并行的理念，對回訪教育有關事項進行規范，因人施策，把脈問診，對癥下藥，靈活采用等多種方式，有針對性地開展心理疏導、關愛幫扶，幫助受處分干部解開心結顧慮，卸下思想包袱，真正改正錯誤，重整行裝再出發。截止目前，共對700多名受處分人員開展了暖心回訪。
分級明確壓實幫扶責任。受處分人員所在單位黨組織及時傳遞關愛，壓緊壓實管黨治黨主體責任。紀檢、組織人事等部門按職責做好教育管理監督，合力推進關愛幫扶工作，幫助“掉隊”黨員干部從有錯變有為，調動受處分干部工作、生活的積極性，重新煥發干事創業、履職擔當的激情和斗志。
精準施策開展暖心回訪。認真查閱回訪對象案件材料，綜合運用座談、家訪、走訪等形式，全面了解受處分干部的思想、工作和生活情況，因人施策、區別對待，精準制定回訪方案，通過各種方式化解受處分處理人員的“心結”，認真聽取他們的訴求及意見建議，確保回訪工作做到點子上、做進心坎里，達到“懲前毖后、治病救人”的目的，讓紀律處分有力度更有溫度。
規范管理做實“后半篇”文章。健全回訪檔案資料，對受處分干部建立“一人一檔”回訪工作臺賬，規范建檔并及時填寫《關愛幫扶情況登記表》，動態更新受處分人員廉政檔案，及時“復查復診”，隨時掌握其思想、工作動向。貫徹落實《埇橋區容錯糾錯機制》，嚴管厚愛并重,激發“掉隊”干部干事創業的活力和激情，精準有效做好受處分干部教育管理的“后半篇文章”。
“對‘掉隊’的黨員干部，我們不能一‘處’了之、一‘問’了事，而是要把他們拉回正軌，讓他們鼓起勇氣從頭再來，激勵新擔當、展現新作為。”埇橋區紀委監委相關負責人表示，將持續加大對受處分干部的回訪教育力度，扎實做好監督執紀“后半篇文章”，營造風清氣正的良好政治生態。（宿州市紀委監委）
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