“剛參加工作不久就背了個處分，擔心組織以后不會培養使用我，沒機會進步了，很是灰心，沒想到市紀委宋書記專門來給我做回訪。”在界首市委常委、紀委書記、監委主任宋有泉對因履行扶貧工作責任不力受到問責的該市蘆村鎮副鎮長劉某某進行暖心回訪時，其十分感動，當場表示：“暖心回訪讓我知道組織并沒有放棄我，幫我解開了思想疙瘩，我還年輕，今后一定好好工作，不辜負組織對我的信任。”

這是界首市紀委監委開展暖心回訪工作的一個縮影。該市紀委監委在堅持從嚴執紀、嚴肅問責的同時，把思想政治工作貫穿于執紀問責全過程，主動找上門去，為受處分人員解開心結顧慮，在使他們真正知錯、悔錯、改錯的同時，幫助他們放下思想包袱，喚醒黨性初心，重拾干事創業熱情，從而實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度的良好效果。

組織關懷，讓受處分人員重拾干事創業熱情

為確保回訪效果，界首市紀委監委在開展暖心回訪時嚴格按照“三個區分開來”的要求，重點回訪那些受到黨紀政務處分的年輕干部、因工作失職失責被問責和受到第一、第二種形態處理的干部。前面提到的該市蘆村鎮副鎮長劉某某就是一位剛提拔不久的副科級年輕干部， 2018年11月，其作為副科級包村干部，因對包聯村貧困戶享受扶貧政策掌握不準確而受到問責，被給予黨內警告處分。界首市紀委監委主要負責人在了解到劉某某既是被問責干部，又是年輕干部，在處分期結束后，及時對其進行了暖心回訪。

“這次處分，是對你失職失責行為一種提醒，你要從該問責中汲取教訓，受到警醒，在今后的工作中引以為戒，更加嚴格要求自己。現在，處分影響期已過，也希望你今后能放下思想包袱，輕裝上陣，只要你知錯能改，表現優秀，組織同樣會培養使用你。”宋有泉在暖心回訪時鼓勵劉某某。

經過暖心回訪，劉某某重新燃起了工作熱情，全力做好駐村幫扶工作，認真走訪貧困戶，制定“一戶一案”幫扶措施，暖心回訪后，共排查邊緣戶10戶，脫貧不穩定戶18戶，摸排整改問題23個，逐一進行了整改，其所包聯村也順利完成了脫貧任務。另外，劉某某還主動參與到疫情防控工作中，積極幫助包聯村謀劃美好鄉村振興項目，得到了該鎮黨員干部和群眾的一致好評。

談心談話，讓受處分人員汲取教訓引以為戒

在黨紀政務處分文件下發后，界首市紀委監委還要求各鄉鎮街道紀工委和各派駐紀檢監察組督促并協助受處分人員所在單位黨組織經常性開展暖心回訪。要求各黨組織負責同志在宣布處分決定時與受處分人員開展談心談話，在受處分人員有思想波動時及時回訪教育，在影響期滿前進行實地走訪了解，全面掌握受處分人員處分影響期間的思想動態和工作表現，及時做好疏導和教育工作。

2019年6月，界首市質安局三位股長段某、常某、郭某在因界首市異地交流干部周轉房出現質量問題被分別給予黨內嚴重警告、黨內警告處分后，市紀委監委派駐市住建局紀檢監察組配合市住建局黨組及時對上述三位人員開展了集體談心談話。談話后，段某表示，“經過組織談心，我認識到工程質量安全是大事，組織的處分是對我們所犯錯誤應有的懲戒。今天的談話使我真正明白了錯在哪里，這是為了防止我們以后不犯更大的錯，其實還是為了我們好，在今后的工作中，我將引以為戒，在工作上更加仔細嚴格。”

本著讓受處分人員明白自己犯錯的原因、處分的依據，以及幫助受處分人員分析犯錯的根源在哪里、今后如何預防的目的開展談心談話，教育引導受處分人員從錯誤中吸取教訓，防微杜漸，嚴格要求自己，不斷完善自己，努力提高自己，使其重新在工作中實現自我價值。

客觀評價，讓受處分人員輕裝上陣重燃斗志

處分影響期滿后，界首市紀委監委還督促并協助受處分人員所在單位黨組織，結合暖心回訪、日常監督、年度考核等情況，對受處分人員影響期內的現實表現進行綜合評價，并積極與組織人事部門溝通，將綜合評價結果與干部的選拔任用、職務職級晉升掛鉤，對認識深刻、改正錯誤并表現優秀的，向組織人事部門推薦使用。

“王某在2018年5月因扶貧工作不力被問責，受到黨內警告處分后，王某認錯態度端正，工作中履職盡責，表現較好，可以提拔重用。”在近期的市委組織部就二級主任科員晉升一級主任科員征求意見欄里，界首市紀委監委根據暖心回訪和鎮黨委出具的工作評價，對界首市某鎮副鎮長王某給予了肯定意見。

“給予處分是對黨員干部所犯錯誤的應有懲戒，但絕不能一處了之，‘懲前毖后、治病救人’才是我們的目的。”界首市紀委監委主要負責人表示，“通過談心談話，讓受處分人員真正知錯、悔錯，通過暖心回訪，讓他們放下包袱、積極作為，既體現執紀問責的嚴肅性和力度，又最大限度的調動和激發受處分人員擔當作為的斗志和干勁，真正體現了組織關懷的溫度。”（阜陽市紀委監委）