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今年以來，淮北市紀委監委堅持以建設忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的高素質紀檢監察干部隊伍為目標，通過“三個加強”，在干部教育培訓和日常管理上精準發力，全力推進紀檢監察干部隊伍作風再轉變、形象再提升，為淮北紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。
加強業務培訓，及時“充電”“補鈣”。適應新時代新任務新要求，印發《2020年全市紀檢監察干部全員培訓工作方案》，聚焦問題補“短板”，緊盯重點促提升，大力推進紀檢監察干部隊伍專業化建設。用好用足各類學習資源，搭建多樣化培訓平臺，舉辦全市紀檢監察干部業務培訓班，安排新進人員、基層紀檢監察干部跟班學習、參與實戰辦案，以干代訓、以干促學，實現培訓全覆蓋、常態化。
加強選拔交流，激發隊伍活力。堅持公開、公正、公平的選人用人導向，通過比選擇優方式，從市紀委監委派駐機構選拔10名年輕干部到機關任職，不斷優化干部隊伍結構。同時，加大干部交流力度，加強多崗位鍛煉，機關內部交流、機關派駐雙向交流、系統內外交流共29人，進一步激發干部隊伍生機活力，促進綜合能力提升。
加強教育管理，錘煉嚴實作風。做實做細日常管理，加大重大事項報告、信息采集、年度考核、培訓調學、干部工作等統管力度。結合深化“三個以案”警示教育，通過中心組理論學習、周五學習會等方式，認真組織學習習近平總書記關于加強領導干部教育管理監督的重要論述及中央紀委有關《通報》精神。教育引導廣大紀檢監察干部緊密聯系思想和工作實際，開展學習心得體會交流，以典型案件為鏡鑒，反躬自省、引以為戒，錘煉嚴實作風、積極擔當作為，為建設淮北政治生態上的綠水青山做出新的積極貢獻。（淮北市紀委監委）
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