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“2019年以來，開展黨風廉政意見回復507人次，對1名擬提拔對象提出暫緩建議”。石臺縣紀委監委嚴把干部選拔任用政治關廉潔關，狠抓考察隊伍、嚴格考察程序、嚴肅考察紀律，堅持讓所有提名人選過“篩子”，嚴防干部“帶病提拔”，切實履行好全面從嚴治黨監督責任。
精選考察隊伍，確保支撐點精準。結合日常政治和工作表現，從委機關各部室、各派駐紀檢監察組、縣委巡察組挑選24名黨性觀念強、思想理論水平高且有一定工作經驗和分析判斷能力的干部，作為組織部門專兼職干部考察隊伍數據庫后備人員，配合開展干部考察工作。同時，有計劃地安排干部參與縣級重大活動和督辦檢查工作，加強其業務培訓，讓其了解熟悉各單位各部門、各層次干部的基本情況，擴展知識面，不斷提升紀檢監察干部考察業務工作水平。
履行監督責任，確保切入點精準。通過明察暗訪深入了解掌握干部在“八小時以外”的生活圈、社交圈、家庭圈等情況，加強日常監督管理，在干部任用前向組織部門書面出具紀檢監察機關意見建議。嚴格落實“四凡四必”程序，定期梳理領導干部尤其是“一把手”和后備干部遵守政治紀律、廉潔紀律情況，摸清底數、動態更新，加強有關問題的甄別和排查，堅決把對黨不忠、品行不端、為政不廉、工作不力等干部群眾意見較大的人選擋在“門外”。
嚴肅考察紀律，確保防控點精準。堅持把責任挺在前面，嚴格執行干部考察責任倒查機制，以責任追究壓陣，按照規定程序對考察過程中的每一個環節進行嚴格把關，確保責任落實到人，對違反相關規定，造成用人失察失誤的，依據干部選拔任用全程紀實結果認定責任，并按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等有關規定，實施責任追究。
“我們堅持程序規范、科學嚴謹、實事求是評價干部廉潔情況，嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，全力做好政治生態源頭凈化工作。”該縣紀委監委有關負責人表示。（池州市紀委監委）
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