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“此次你因落實重點工作不力、造成不良影響，本應給予黨紀處分，但是我們綜合考慮你日常工作表現良好和接受調查期間積極配合，現決定給予你誡勉談話，并通報批評，你本人有意見嗎？”
“感謝組織對我的關懷和信任，給予我任何處分我都接受，今后一定汲取教訓，認真踏實的落實各項工作……”
這是蕪湖縣六郎鎮紀委精準運用“四種形態”，落實監督執紀問責工作中的一個縮影。
近年來，在監督執紀問責工作中，蕪湖縣紀委監委堅持寬嚴相濟、綜合把握，充分踐行“四種形態”，貫徹好“治病救人”的工作指導，把從嚴執紀問責與從寬容錯、糾錯有機統一起來，把關心關愛干部的各項措施落到實處，讓執紀問責寬嚴適度、嚴字當頭。
在問題線索管理方面，對各類問題進行分析分類，區分不同類型。對來信來訪、明察暗訪、檢查考核和紀律審查中發現的苗頭性和傾向性問題，以約談、函詢、誡勉談話等方式提醒有關人員和單位及時糾正和整改，防止小問題變成大問題、小錯誤變成大錯誤，充分給予改正錯誤的機會，體現執紀問責的“寬”。對嚴重違規違紀或不知敬畏、屢教屢犯的個人和單位，堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”原則嚴肅處理，體現執紀問責的“嚴”。
“紀檢監察需要寬嚴相濟，既要避免‘嚴過頭’，對待一切錯誤都‘一刀切’、‘一棒子打死’；也要避免‘暗中松綁’，執紀監督‘看人情’、‘開后門’，實現寬之有據、嚴之有理，讓執紀問責更有‘信服力’。” 蕪湖縣紀委相關負責人說道。（蕪湖市紀委監委）
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