“總書記要求紀檢監察干部做標桿當表率，為我們加強自身建設指明了方向、提供了根本遵循，我們要下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬……”池州市紀委監委主要負責同志在委機關開展深化“三個以案”警示教育動員會上強調。為切實解決能力不足、本領恐慌問題，著力打造高素質專業化紀檢監察干部隊伍，推動新時代紀檢監察工作高質量發展，池州市紀委監委機關結合深化“三個以案”警示教育，全力推進干部能力素質提升專項行動。

強化政治歷練，提升政治素質。突出加強市紀委常委會政治建設，每月開展一次市紀委常委會集體學習和理論中心組學習研討，認真貫徹落實民主集中制和重大事項請示報告制度。進一步落實黨建工作責任制，市紀委常委會每年至少專題研究1次機關黨建工作。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，結合重溫入黨誓詞、過“政治生日”，每月開展一次主題黨日活動。

強化實踐鍛煉，提升實戰能力。今年分批選派15名左右“新兵”到一線崗位學習鍛煉，實行“一對一師徒結對”。選取近年委機關辦的留置案件，采取回看談話錄像、辦案人員談體會、委領導點評等方式，總結經驗教訓。通過實戰練兵和“戰后”研討，全面提升干部隊伍專業素養。同時，推進干部輪崗和掛職鍛煉，儲備一批能打硬仗、扛重活的年輕后備干部。

強化專業訓練，提升業務水平。每月舉辦一期“部室業務大講堂”，統籌安排年度大講堂課程，班子成員帶頭講、部室主任和辦案業務骨干輪流講，以講促學、以學促干。每季舉辦一期專題培訓研討班，結合深入學習中央紀委系列培訓教材，每期培訓時間不少于2天，其中案例教學和互動研討均不少于半天時間，并堅持以考促學、以賽促學。設定每月雙周五下午為機關“學習日”，以黨支部或部室為學習單元，抓實常態化學習交流研討。

強化監督管理，提升隊伍形象。深化“三個以案”警示教育，以紀檢監察系統典型案例為鏡鑒，認真檢視、堅決防范不擔當、不作為和不精準、亂作為兩大風險，切實加強對紀檢監察干部監督。嚴肅紀檢監察干部對外交往紀律，制定實施紀檢監察干部負面清單，不定期開展八小時以外情況的抽查。堅持政治上關懷、生活上關心、精神上激勵，深入正風肅紀反腐一線近距離考察識別干部，進一步加大干部選拔任用力度，加強對年輕干部的培養鍛煉。

據悉，池州市紀委監委機關一直高度重視干部隊伍建設，已先后開展了“強化擔當、提升本領”自身建設年和深化年活動。在2019年自身建設深化年活動中，市紀委理論中心組學習12次，舉辦監督檢查、審查調查、派駐監督等專題培訓班11期、機關夜校9期，出臺《重點案件研討會商制度》《“一案雙查”工作流程》《紀律處分決定執行工作暫行辦法》等和常用文書模板153種，落實紀檢監察信訪舉報處理工作中形式主義官僚主義問題整改措施17條，制定落實緩解工作壓力改進措施8項，全市談話函詢紀檢監察干部11人、組織處理16人。（池州市紀委監委）