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近日，為進一步加強市委巡察組作風紀律建設，樹立巡察干部良好形象，六安市組織對市委第十一輪巡察作風紀律情況開展后評估。
一是定量定性科學評估。堅持量化評估，科學設置市委巡察組作風紀律情況自查自評表，開展巡察組自我評估；聚焦易發問題，科學設計調查問卷，由被巡察單位全面客觀作出評價；突出問題導向，圍繞作風紀律情況、存在問題、意見建議，針對性開展個別談話；堅持嚴格把關，對巡察期間費用支出情況進行審核，深入了解巡察組厲行節約情況。
二是從嚴從實組織評估。在市委巡察工作領導小組領導下，由市委巡察辦會同市紀委組織部、干部監督室具體組織實施。此次評估組建2個評估組，到7家被巡察單位進行實地評估，開展個別談話48人次，發放并收回調查問卷128份。在此基礎上，對巡察組作風紀律情況作出綜合評估，并形成總體評價、存在問題和意見建議“三項清單”。
三是雙向溝通反饋評估。綜合評估結果反饋給市紀委組織部作為評先評優的重要依據和干部獎懲、任用的重要參考。同時，評估結果和“三項清單”原汁原味反饋市委各巡察組，督促各組進一步加強紀律作風建設，強化監督管理，堅決防止“燈下黑”。此次參評單位普遍認為巡察組政治素質高、業務能力強、工作作風實、紀律執行嚴，被稱贊“不愧為新時代的紀檢監察干部。”后評估未發現市委巡察組作風紀律問題。（六安市紀委監委）
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