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2019年,亳州市創新思維和工作方式,針對“四種形態”尤其是第一種形態,扎實開展主體責任談話42787人次,其中廉政談話34895人次,讓“紅紅臉出出汗”成為常態。
突出問題導向,高站位推進。如何發揮全面從嚴治黨主體責任,加強對黨員干部的日常監督、教育提醒和警戒警示,讓黨員干部、公職人員少犯錯誤或者不犯錯誤,做到懲處與預防、嚴管與厚愛相統一?為此,亳州市出臺了《關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任規范開展談話工作的通知》,對抓實“兩個責任”進行培訓。市委主要負責同志主持并講話,市紀委監委主要負責同志解讀《通知》精神,推動主體責任談話工作覆蓋到“最后一公里”。市委、市紀委就工作推進情況,針對存在的問題提出指導性落實意見。
突出責任導向,多舉措強化。要求各級黨委(黨組)、紀委(派駐紀檢監察組)及相關部門建立談話工作分工合作機制,制定年度主體責任談話工作計劃及實施方案,認真做好談話登記等工作。2019年,下發4次通報,對存在重視不夠、走過場、不深入,針對性不強等問題的單位提出批評并限期整改。市紀委每半年對全市談話實施情況進行監督檢查,推廣典型做法,抓好督促指導和整改工作。把各地、各單位黨委(黨組)落實談話的情況,列入當年黨風廉政建設責任制檢查和年度考核的內容。
突出效果導向,成效彰顯。2019年,全市開展主體責任談話42787人次,其中廉政談話34895人次,提醒談話7340人次,誡勉談話128人次,警示談話424人次。大多數單位黨委(黨組)主動履行主體責任,注重抓早抓小,防止了黨員干部從破紀滑向破法;多數單位黨委(黨組)切實把主體責任談話作為全年工作重點,認真做好“結合文章”,與日常其他工作同謀劃同部署同推進,把主體責任談話作為轉變作風推動工作的利器,從而轉變作風,推動工作落實。(亳州市紀委監委)
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