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鳳陽縣紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重、懲戒與教育共抓，努力打造講忠誠、敢斗爭、有定力、能奉獻的紀檢監察鐵軍，有力推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
強化學習培訓，提升履職能力。扎實開展“干部隊伍建設年”活動，認真學習《紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》，參與全市舉辦的“應知應會知識測試”考試。舉辦鳳陽縣紀檢監察干部業務學習春訓班”、“內部業務大講堂”，強化紀檢監察干部業務培訓，采取每周五集中學、“內部講堂”隨時學、“學習平臺”天天學、脫產培訓跟班學等多種方式進行理論和業務學習，激發學習熱情，提升履職能力。去年該縣紀委共開展了18次“內部講堂”活動，分10期選派37名干部參加了上級紀委組織的業務培訓班學習。
堅持關心厚愛，凝聚工作合力。推進監察職能向鄉鎮延伸，明確鄉鎮監察辦公室與鄉鎮紀委合署辦公，配齊配強紀委書記、紀委副書記、監察辦公室專職監察員。動態調整紀檢監察人才庫，將政治素養好、業務能力強、方法技能優的年輕干部作為選拔人選。2019年，1名年輕干部到鄉鎮任紀委書記，5名紀檢監察干部提拔(交流)使用，委機關干部輪崗交流6人次；從鄉鎮抽調21名同志上掛學習，通過以案代訓等形式對基層專職紀檢監察干部進行“實戰”訓練。
堅持刀刃向內，勇于自我革命。健全完善執紀審查、信訪舉報、監督檢查等一系列工作程序和制度，規范細化公文運轉、車輛管理等多項內部管理制度，著力構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的紀檢監察干部內部管理體系。實行案件質量終身負責制，建立辦案說情登記制度，嚴肅查處打聽案情、干擾辦案、為相關人員“穿針引線”等違規違紀問題，嚴防“燈下黑”。2019年對1名干部調離紀檢監察崗位，2名干部受到黨紀處分，3名干部予以批評教育，以鐵的紀律維護了隊伍的純潔性。（滁州市紀委監委）
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