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為進一步激發全區干部干事創業的激情和活力，推動黨中央和省委、市委、區委重大決策部署落地見效。日前，銅陵市銅官區紀委監委牽頭起草的《關于推行黨員干部干事創業容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》經區委常委會研究通過正式出臺。
明確工作原則。辦法堅持“支持改革創新、鼓勵干事創業”等“三個原則”，明確對于“大膽探索、先行先試，不是有令不行、有禁不止的”等“六種情形”可予以容錯，對于“嚴重違反法律法規和黨紀政紀的”等“四種情形”不予以容錯。
嚴格程序規定。辦法規定，實施容錯糾錯，按照干部管理權限進行，由所在單位黨委（黨組、黨工委）或黨員干部個人向紀檢監察機關或組織人事部門提出書面申請，按照“提出申請、調查核實、認定反饋、報備歸檔”等“四個流程”，嚴格按照程序，推動制度落實，并將認定結果歸入黨員干部檔案和廉政檔案。
強化結果運用。辦法明確，對容錯的單位和個人，在“五個方面”免責或減責。同時，建立糾錯改正機制，做到紅臉出汗、抓早抓小。建立說明澄清機制，為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮。強化協作配合，各部門單位各司其職、密切配合，確保容錯糾錯工作順利開展。（銅陵市紀委監委）
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