“我受處分后，內(nèi)心一度十分迷茫，擔(dān)心組織再也不信任有污點(diǎn)的自己，干啥都沒勁，幸好組織第一時間對我進(jìn)行回訪，經(jīng)過幾次談心談話，讓我卸下了思想包袱……”因低保動態(tài)調(diào)整工作把關(guān)不嚴(yán)而受處分的村干部老孫在接受鎮(zhèn)紀(jì)委幫扶回訪時激動的說。

自《關(guān)于對受處分人員開展關(guān)愛幫扶工作暫行辦法》出臺以來，碭山縣紀(jì)委監(jiān)委秉承關(guān)愛干部既要“懲前毖后”，更要“治病救人”的原則，扎實(shí)開展“一對一”結(jié)對關(guān)愛幫扶工作，為受處分人員“問診”、“開方”，做好“康復(fù)”工作。

精準(zhǔn)“問診”。由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)助黨委（黨組）做好關(guān)愛幫扶工作，分級管理，實(shí)行受處分人員關(guān)愛幫扶責(zé)任制，確定關(guān)愛幫扶負(fù)責(zé)人和幫扶方式，根據(jù)受處分人員的處分決定、當(dāng)前工作表現(xiàn)及心理狀態(tài)等，精準(zhǔn)做好關(guān)愛幫扶方案，一戶一檔。

對癥“開方”。在黃金回訪期內(nèi)對受處分人員進(jìn)行回訪，通過回訪細(xì)致剖析原因，講黨章黨規(guī)黨性，聚焦個人努力方向，進(jìn)行科學(xué)心理疏導(dǎo)，做好臺賬記錄，形成完整關(guān)愛幫扶工作檔案，因人因事定“方”開“藥”。

跟蹤“康復(fù)”。定期對受處分人員進(jìn)行幫扶回訪，跟蹤關(guān)注“康復(fù)期”履職實(shí)績及實(shí)際困難，使幫扶工作產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的成效，杜絕一“訪”了之。對于認(rèn)錯糾錯深刻徹底、工作態(tài)度積極主動、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、工作實(shí)績突出的受處分人員，及時向組織、人事部門提出用人建議，激發(fā)受處分人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

據(jù)悉，截至目前，該縣對受黨紀(jì)政務(wù)處分人員的回訪教育達(dá)690余人次，彰顯了嚴(yán)管厚愛相結(jié)合的紀(jì)法效果，喚“初心”、祛“心病”、解“心結(jié)”，確保讓每一名受處分人員重?zé)ㄉ鷻C(jī)，履職擔(dān)當(dāng)。(宿州市紀(jì)委監(jiān)委)