2019年以來，淮北市全面落實中央、省委關(guān)于“基層減負(fù)年”的部署要求，堅持實打?qū)崱⒂才鲇餐七M(jìn)形式主義、官僚主義整治工作，努力為基層真減負(fù)、減真負(fù)，進(jìn)一步激發(fā)全市干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

提高政治站位，將整治形式主義、官僚主義作為檢驗“兩個維護(hù)”的“試金石”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央、省委為基層減負(fù)有關(guān)文件會議精神，增強思想自覺、行動自覺。各級黨員干部深入基層開展走訪，查擺梳理形式主義官僚主義問題，建立問題、任務(wù)、責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)“四個清單”，確保問題找得全、找得實、找得準(zhǔn)。結(jié)合《“基層減負(fù)年”工作舉措》，明確5個方面20項措施，細(xì)化任務(wù)分工和落實責(zé)任。把整治形式主義為基層減負(fù)情況作為巡察、效能建設(shè)重要內(nèi)容，納入市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責(zé)任，推動各方聯(lián)動，形成整治合力。

狠抓關(guān)鍵問題，將整治形式主義、官僚主義作為松綁減負(fù)的“突破口”。從基層干部群眾反映強烈的“累點”“痛點”入手，以釘釘子精神靶向整治、精準(zhǔn)施策。整治文山會海，從嚴(yán)控數(shù)據(jù)、嚴(yán)控篇幅、嚴(yán)把質(zhì)量“三個嚴(yán)”上精準(zhǔn)發(fā)力；堅持少開會、開短會。規(guī)范督查考核，全面清理督查檢查考核事項，靈活運用“四不兩直”、隨機(jī)抽查、第三方評估等方式開展督查，防止多頭督查、重復(fù)督查。市級層面督查檢查考核事項壓減至48項，精簡幅度達(dá)66%，極大減輕基層負(fù)擔(dān)。

堅持減負(fù)增能，將整治形式主義、官僚主義作為黨心民心的“連心橋”。深化街道管理體制改革，制定街道權(quán)力、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”，將街道原有的96項全責(zé)事項壓減至66項。實行社區(qū)工作事項準(zhǔn)入制度，梳理準(zhǔn)入事項95項，明確社區(qū)不再作為拆遷拆違、招商引資等事項的責(zé)任主體，力戒向基層“甩鍋”、加壓。推行行政職能上浮街道、服務(wù)事項下沉社區(qū)制度，街道行政審批和服務(wù)事項全部進(jìn)入社區(qū)黨群服務(wù)中心，有效破解基層執(zhí)法“有責(zé)無權(quán)”問題。

樹立實干導(dǎo)向，將整治形式主義、官僚主義作為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的“助推器”。完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題。出臺容錯糾錯機(jī)制，為受到誣告陷害的干部澄清正名。開展對受處分人員的“暖心回訪”，幫助其正確對待處分，重拾信心再出發(fā)。加強典型宣傳，用活、用好、用足身邊警示教育資源，持續(xù)釋放抓早抓小、動輒則咎的強烈信號。大力宣傳干實事、作風(fēng)好的先進(jìn)典型，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）