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今年以來，懷遠縣紀委監委堅持把監督挺在前面，在貫通運用監督執紀“四種形態”上持續發力，建立健全相關制度，用足用活用好“第一種形態”，充分發揮監督執紀“咬耳扯袖、紅臉出汗”效果。截至目前，運用“四種形態”處理415人，其中第一種形態處理246人，占比59.3%。
該縣將第一種形態的運用情況列入日常監督、紀律監督、派駐監督、巡察監督工作的重要范疇，制定出臺《懷遠縣關于全面從嚴治黨“四責協同”機制建設的實施意見（試行）》，壓緊壓實黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，督促各黨委（黨組）在發現苗頭性、傾向性問題時及時開展提醒談話、警示談話。同時，為防止出現“一談了之”的情況，在談話后，由黨委（黨組）及時向縣紀委監委有關部室反饋談話情況，切實加強對黨員干部的日常教育監督和管理，緊緊抓住運用第一種形態。
立足于早、著眼于小，以具體的操作指引、規范的制度要求強化第一種形態運用，制定印發《關于運用監督執紀第一種形態的操作指引》《反映領導干部問題線索管理辦法（試行）》《縣紀委監委機關關于反映縣管干部問題線索直接了結工作辦法（試行）》等制度，進一步明確了審批流程、工作標準和相關部門職責。同時，對誡勉談話既強調“誡”的嚴肅，又強調“勉”的關懷，及時對談話對象的工作、學習、生活等情況進行跟蹤了解，加強日常教育、管理監督和關心關愛，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，營造干事創業的良好氛圍。
“從制度上明確由黨委（黨組）書記談話，既壓實主體責任，又充分發揮了書記的第一責任。制度實施以來，取得了明顯的效果。”駐縣政府辦紀檢監察組組長王世春介紹道，定期抽查對談話函詢結果，也更好地督促了監督單位黨委（黨組）做好第一種形態，有效提升了監督效能。（蚌埠市紀委監委）
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