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“光盤培訓課程讓我們在單位的會議室就能原汁原味地學習到中央紀委國家監委對有關政策的解讀和工作指導，對補齊業務短板、提高監督執紀能力和水平，有很大的幫助……”剛參加完培訓的張炎鵬同志說道。
今年以來，義安區紀委監委通過系統規劃、整合資源，創新“3＋”模式，打造學習型機關，鍛造政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊伍。
理論學習＋實踐鍛煉。堅持“逢會必學”，利用常委會、黨支部學習會、紀檢監察工作例會等，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、反腐倡廉系列重要講話精神，并要求制訂個人學習計劃，做好筆記。同時，區紀委監委通過一線鍛煉等方式，把實踐作為檢驗學習成果和能力提升的主陣地、主戰場，今年共推薦33人（次）參加市及縣區紀委辦案鍛煉，使每一名紀檢監察干部成為精通業務的行家里手。
課程培訓＋效果檢測。通過選派人員參加紀檢監察系統學習培訓、每周五固定組織集中觀看紀檢監察培訓課程光盤等方式，不斷提升紀檢監察干部的政治素養和業務能力。今年以來，該區紀委監委共選派了128人（次）參加市級以上紀檢監察系統的學習培訓，組織光盤培訓4場120人次。為檢測學習效果，常態化組織全區2000余名黨員干部參加安徽省“半月一賽”知識測試，舉辦“清風義安 初心守廉”知識競賽，達到以考促學、以學促廉的目的。
一線調研＋交流研討。結合紀檢監察工作職責，由領導班子成員和責任科室組成專題調研組，擬定調研課題，重點圍繞全面從嚴治黨、監察職能向基層延伸、解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題、深化“五務公開”監督機制、推進精準巡察等方面深入農村一線開展調研，形成調研報告5篇。同時，圍繞調研成果以及“學習貫徹十九屆四中全會精神、全面從嚴治黨”等專題聯系自身工作實際，開展交流研討，通過相互啟發、共同提高，把學習成果轉化為紀檢監察工作實效。（銅陵市紀委監委）
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