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日前，市委主要領導采取“四不兩直”的方式，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的方式，先后深入基層一線督查調研重點工作，與基層干部、群眾和企業家促膝長談，為如何開展督查調研做了示范。
要讓“四不兩直”成為常態。“不發通知、不打招呼”意味著下級無從知曉督查調研的時間和地點，也就無法提前踩點，安排路線，這倒逼著基層將更多的工夫和精力，放在實打實地抓好平時工作上，能夠有效減少形式主義。“不聽匯報”對基層撰寫匯報材料的同志而言，無疑是一大福音。他們無需再為寫匯報材料而加班熬夜，殫精竭慮。同時，“不聽匯報”也明確傳遞出了“拿實效說話”的督查調研新風，這對基層改進作風也是一種有力的推動。“不用陪同接待”則有著諸多正面效應：一方面，當地領導不陪同接待，群眾更能放開說實情、講真話，調研能聽到原汁原味的基層聲音，掌握大量第一手資料；另一方面，基層工作繁瑣，壓力大，“不用陪同接待”就是不給基層添麻煩，可以讓當地干部心無旁騖干好本職工作。除此之外，“不用陪同接待”還能減少一筆公務接待開支。至于“直奔基層、直插現場”，則減少了諸多繁文縟節和場外功夫，更能實現督查調研目的，提高效率。
基層的情況千差萬別，坐在機關辦公室里是想不到的。“四不兩直”方式不但能真正了解平時難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，盡早制定方案、趨利避害；更能夠讓我們的黨員干部放下架子，聽取群眾的心聲和呼聲，與老百姓說得上話、說得好話，用一顆善心、誠心、責任心去融入群眾、打動群眾，贏得民心。
走進新時代，黨員干部接觸基層的方法變得豐富了，但不管怎樣，“指尖”代替不了“腳尖”，“平板”代替不了“腳板”，“鍵對鍵”代替不了“面對面”，“有事問百度”代替不了“有事問百姓”。“四不兩直”的督查調研多了，更能接地氣、查真情、密切干群關系，豐富解決問題的辦法措施，在群眾的支持下把工作干得更好，以干部的辛苦指數換來群眾的幸福指數。（宣城市委辦公室 萬煒）
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