問責是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重要抓手。黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。在日常管理監督中，應抓早抓小，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，通過把紀律和規矩嚴起來，壓實黨組織和黨的領導干部管黨治黨的責任。

近年來，在黨中央的領導下，各地區各部門不斷加大問責力度，彰顯了全面從嚴治黨的堅強決心和失責必問的鮮明態度。今年以來，一些地方通報了落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任不力被問責案例。如，云南省文山州委常委、統戰部部長王毅等人因文山州民政局違規挪用上海協作扶貧援助資金被問責；陜西省渭南市華陰市國土資源局黨委副書記薛丹峰因分管領域發生生態環保失職失責問題被問責，等等。從實際情況看，有的黨組織和黨的領導干部仍然存在“四個意識”不強、缺乏政治擔當、責任意識弱化、管黨治黨寬松軟等問題，必須引起高度重視。

懲前毖后、治病救人，這是問責工作應當堅持的原則，也是對黨的領導干部的關心和愛護。《中國共產黨問責條例》第七條規定，對黨組織的問責方式包括檢查、通報、改組，對黨的領導干部的問責方式包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分。問責，哪怕是對黨組織改組，對黨的領導干部給予組織處理、紀律處分，最終目的都不是“懲”，而是以此壓實壓緊黨組織和黨的領導干部的政治責任，從而保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署的貫徹落實。

針對問責條例規定的黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責，一旦出現了適用程度較輕問責方式的情形，就要及時處理，用檢查、通報或誡勉這些程度輕一些的問責方式，把問題解決在始發階段、萌芽狀態，而不能坐視不理，非等到用到紀律處分的程度才叫問責，才肯問責。實事求是、精準問責，不但體現在作出重處理上，發現小問題、解決小問題，也是精準。把大問題的隱患解決在一開始，更是有效的問責。

嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督，必然要求有責任有擔當，問責主體要敢于唱黑臉，對不擔當不負責的就要及時去過問。監督要體現在日常，問責的武器要經常使用，該批評就批評，該處理就處理，通過抓早抓小，讓各級黨組織和黨的領導干部警醒起來，這才是對同志負責、對黨負責。如果日常不去管不去問，等到出大問題了，那自己就要被問責了。

權力就是責任，責任就要擔當。要看到，我們黨在長期執政條件下，各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性因素無時不有，各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險無處不在，“四大考驗”“四種危險”依然復雜嚴峻，管黨治黨比以往任何時候都需要決心和勇氣。為此，各級黨組織和黨的領導干部要把自己擺進去、把職責擺進去，以眼里不揉沙子的認真勁兒履行管黨治黨政治責任，讓擔責盡責更加自覺，把黨建設得更加堅強有力。（中國紀檢監察報評論員 陳麗）