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“經過組織上多次談話教育，我這個‘心結’也解開了，感謝組織上對我的關心……”近日，在銅陵市銅官區紀委監委開展回訪教育活動中，一位受處分人員說出了心聲。
今年來，銅官區紀委監委緊緊圍繞做好執紀問責的“后半篇文章”，出臺《銅官區受處分人員回訪教育實施辦法（試行）》，開展“暖心回訪、解開心結”活動，讓“掉隊”干部重整行裝再出發，努力實現“回訪一人，改變一人，教育一片”的良好效果。
分級負責抓日常。明確將回訪教育工作納入各黨委（黨組、黨工委）履行管黨治黨主體責任，與黨建工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。加強日常教育、監督和管理，相關單位為受處分人員指定一名“幫帶人”，常態化進行“一幫一”教育，重點做好受處分人員的教育轉化、心理疏導工作，在重樹信心上“鼓鼓勁”、在干好工作上“支支招”。
暖心回訪解“心結”。區紀委監委根據受處分人員的錯誤性質和情節、黨政紀處分類型、處分期間個人表現等，制定“個性化”回訪方案，采取登門回訪、座談回訪、委托回訪等3種形式，貫通運用監督執紀“四種形態”，了解受處分人員思想狀態、現實表現、工作實績、處分決定執行等情況，在思想、工作、生活上關心受處分人員，鼓勵并幫助他們解開心結、卸下包袱。
跟蹤管理促長效。回訪工作結束不等于教育工作結束。區紀委監委按年度建立教育管理工作臺賬，將受處分人員回訪教育開展情況作為履行黨風廉政建設“兩個責任”的考核內容，將受處分人員回訪教育結果作為恢復黨員權利、民主評議黨員、干部考察和考評的重要依據。今年來，對4名受處分人員進行回訪，下一步，將靈活采取多種方式，對26名受處分人員進行回訪，確保回訪教育實現高質量全覆蓋。（銅陵市紀委監委）
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