“滁州市第一人民醫院原副院長陳金國涉嫌犯罪被移送司法機關依法處理、藥劑科原科長陳新貴涉嫌犯罪被移送司法機關依法處理；市中西醫結合醫院設備科科長姚啟文涉嫌嚴重違紀違法，正在接受紀律審查和監察調查”。

時隔不到六個月，滁州市2所三甲醫院的相關負責人就接連“落馬”。這對滁州醫療系統來說，擊碎了一些人所謂的全面從嚴治黨“有盲區”“有死角”的僥幸心理，而成績的取得，來自于巡察移交的問題線索，得益于滁州市針對醫療衛生系統特點開展的專項巡察。

創新巡察方式，不斷延伸監督“觸角”。市委巡察工作領導小組創新巡察方式，采取上下聯動、分級負責、交叉巡察、協同推進的方法，推動管黨治黨從“領域內”走向“領域外”。各專項巡察組在巡察中，探索實施“一線工作法”，即業務難題一線指導；發現問題一線督辦；典型問題一線處理。面對面聽取被巡察單位專題報告和來訪群眾提供問題線索，在第一時間登記、整理、核查，扎牢織密監督網。

突出協作聯動，形成監督合力。巡察人員通過參加市委巡察工作動員部署會、培訓會，召開專題組務會議，進一步強化思想認識，對聯動巡察工作“入腦、入心”。在實際巡察中，注意交流方法，每一階段的工作實施方案均由市委巡察辦審核把關，提升巡察工作的針對性、時效性和精準度。此外，為了確保巡察干部在聯動巡察中跟得上、干得好，還采取建立臨時黨支部，以上帶下、以老帶新、崗位練兵、跟班學習、組務會交流等形式，提升巡察干部發現問題的能力，確保工作上手快、抓手嚴，讓專項巡察質效更加彰顯。

聚焦舉一反三，深化整改成效。在巡察醫院過程中，始終堅持“挺紀在前”與“四種形態”有效對接，正確處理“治病樹”與“護森林”的關系，及時運用紀律“治病救人”，督促被巡察單位有針對性地建立健全各項規章制度，并形成長效機制，實現用制度管權，按制度辦事，靠制度管人，提高制度的權威性和有效性。

通過巡察整改和專項整治，群眾對醫院的滿意度有了較大幅度提高。滁州市衛計委委托第三方對全市縣級以上公立醫院群眾滿意度調查通報中，群眾滿意度達到95％。隨著醫療系統一些突出問題的有效解決，為滁州市積極推進醫保管理體制改革，實現“兩保統一”“三保合一”醫改惠民工作新局面提供有力保障。（滁州市紀委監委）