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“制作談話筆錄一定要注意筆錄的結構，首部要包括談話的時間、地點、談話人身份、記錄者身份等，正文的內容要表明調查人員身份、交代有關法律或政策規定及權利、義務的告知，尾部要有談話對象簽字、蓋章或押印、注明日期……”第一紀檢監察室負責人對剛抽調進委機關跟班學習的小鄧講解辦案過程中制作談話筆錄的注意事項，這樣類似的場景在義安區紀委監委機關并不少見。
為提升紀檢監察干部的履職能力，更好地適應監察體制機制改革的新要求，義安區紀委監委機關通過開展集中業務培訓、以案代訓、崗位練兵、跟班學習等方式，淬火煉鋼、精磨細琢。
“加油充電”補短板。通過組織全區紀檢監察干部分批次參加“崗位大練兵”以及會前領學、專題研討、交流互學等形式，重點學習業務知識和相關法律法規，補齊短板。不斷利用“黨日”活動、學習例會、黨小組會議等平臺，重點學習解讀《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等法律法規，做好知識儲備，實現學以致用，知行合一。
以案代訓提能力。區紀委監委堅持“實戰練兵，以戰促學”，積極抽調鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組干部參與協作區辦案。去年以來，共選派39人參與協作區辦案，進一步提升基層紀檢監察干部的辦案技巧和案件處置能力。
跟班學習強本領。針對派駐機構改革以來，年輕干部多、專業儲備少、業務能力弱等問題，在全區實施“跟班學習”計劃，安排年輕干部到委機關跟班學習鍛煉，同時，委機關指派經驗豐富的部室領導負責“傳幫帶”，引領新進人員重點學習執紀審查、案件審理、文書寫作、組織人事等工作，學習期滿后，對跟班學員進行評議，形成鑒定材料，存入個人檔案，作為選拔任用的重要依據。截至目前，已安排委機關13名業務骨干幫帶35名年輕干部。（銅陵市紀委監委）
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