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近日，合肥市出臺了《“基層減負年”若干工作舉措》，以具有合肥特色的“九減一增強”舉措，切實為基層松綁減負。
《工作舉措》包括“凡沒有新的落實舉措和政策規定，照搬照抄、上下一般粗的，一律不予發文；能以即時通信手段或其他形式部署工作的，不召開會議；各地各部門自行提出的留痕事項...”等近20條舉措。
《工作舉措》強調，要以黨的政治建設為統領加強思想教育，扎實開展“嚴強轉”專項行動，著力減文、減會、減表、減“查”、減“報”、減事、減痕、減壓、減“責”。
明確能以即時通信手段或其他形式部署工作的，不召開會議；嚴控會議規模，切實杜絕陪會現象。提高會議效率，除法定會議和少數重要會議外，部署專項工作的全市性會議一般不超過90分鐘。脫貧攻堅填表每季度最多一次，每年不超過4次；市直部門、市議事協調機構每家只保留1種簡報。
除中央及省委明確要求的事項外，各地各部門自行提出的留痕事項，原則上取消；明確除黨中央、國務院及省委、省政府規定外，“一票否決”事項和各類“責任狀”原則上不予保留。
制定完善社區工作事項清單，探索建立鄉鎮（街道）責任清單，防止上級隨意轉嫁任務給基層；規范追責問責，防止隨意問責。
《工作舉措》要求，各縣（市）區要不折不扣貫徹落實中央及省委關于“基層減負年”的要求，確保除干部人事任免文件，2019年市委文件比上年減少1/3以上，發給縣級以下的文件減少30%左右；凡發文必要性不強、可發可不發的，一律不予發文；市委、市政府印發的政策性文件原則上不超過10頁。在減負的同時，將增強激勵關懷，進一步關心關愛干部，著力激發干部新時代新擔當新作為，使形式主義突出問題得到根本性改變。（合肥市紀委監委）
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