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“2019年，以縣委、縣政府和縣委辦公室、縣政府辦公室印發給縣級以下的文件減少30％以上；印發的政策性文件原則上不超過10頁；對鄉鎮村社區和企業學校的督查檢查考核項減少50％以上；縣級層面安排督查檢查考核計劃44項，較去年減少54.6％……”，日前，石臺縣結合實際，提出“基層減負年”十條工作措施，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題。
除了大力精簡文件、發揚“短實新”文風、嚴格督查檢查考核，石臺縣還從大幅度壓縮會議、切實改進會風、加強調查研究、減少填表報數、審慎精準問責、完善關懷激勵機制等方面，制定有效管用的整治措施，大力為基層減負松綁。
在壓縮會議、改進會風方面，加強會議統籌安排，對會議內容大體相近、參會人員大體相同的會議，合并召開或套開，2019年全縣性會議比上年減少三分之一以上。部署專項工作的全縣性會議一般不超過90分鐘。條件許可的情況下，全縣性會議盡量采用電視電話形式召開，一般不超過60分鐘。減少會議上的交流發言，確需安排口頭交流發言的，每人匯報發言時間一般不超過6分鐘。
大興調查研究之風，堅持唯真求實，加強調研統籌，不扎堆，不擾民，輕車簡從，不增加基層負擔，不影響調研對象單位正常工作，杜絕層層報材料、重復報材料、多頭報材料。不得工作剛部署，就要報進展、報成效。不得向鄉鎮和基層下放轉嫁應由上級承擔的職責任務，規范鄉鎮職責準入制度，制定村（社區）服務事項清單。
堅持嚴管和厚愛相結合，實事求是，依規依紀依法嚴肅問責、規范問責、精準問責、慎重問責，結合石臺實際，把“三個區分開來”實化具體化，正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，保護干部干事創業積極性。
據悉，為確保減負落到實處，該縣還建立縣級層面整治形式主義官僚主義為基層減負專項工作機制，由縣委辦公室牽頭，縣紀委監委等部門參加，統籌協調推進“基層減負年”工作，并把整治形式主義官僚主義為基層減負情況作為巡察和效能建設重要內容，納入2019年度縣管領導班子和領導干部綜合考核。（池州市紀委監委）
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