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今年以來，懷遠縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，以提升履職能力為目標，緊盯黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務新要求，著力增強學習培訓的針對性和實效性，不斷提升紀檢監察干部綜合素質和業務水平。
搭建平臺，雙向掛職鍛煉。為進一步激發基層紀檢監察干部的生機和活力，制定《懷遠縣紀檢監察系統干部雙向掛職鍛煉暫行辦法》，在全縣科級以下紀檢監察干部中，采取“組織點、個人提”相結合的方式，按照原級別掛職相應的崗位，搭起鄉鎮紀委、派駐（出）機構和縣紀委監委機關之間人才交流互動的平臺。通過交流掛職、輪崗鍛煉，不斷提升紀檢監察干部的綜合履職能力。
填補短板，靶向跟班學習。把夯實理論基礎、提升業務能力作為重點，進一步細化跟班學習機制，結合各崗位特點、年齡結構、紀檢監察組織人員配備情況，通過“傳、幫、學、帶”著力提高紀檢監察干部各方面能力。為每名跟班學習人員“量身定制”學習計劃，對剛入職的紀檢監察干部優先安排到紀檢監察室熟悉執紀監督和審查調查工作流程，及時填補業務短板，做到有的放矢。
專題培訓，強化學踐相輔。為進一步推進紀律審查和監察調查工作制度化、規范化，提升基層紀檢監察組織的工作標準，以“懷遠縣紀檢監察大講堂”為平臺，有針對性地對工作中的重點、難點進行專題培訓。除此之外，依托集中培訓、支部學習、專題講座等多種形式提升紀檢監察干部工作能力和水平，從黨紀法規、執紀監督業務等方面開展專題培訓，針對基層紀檢監察工作中遇到的困難和問題，組織開展交流探討，互相學習，彌補不足，強化學踐相輔。（蚌埠市紀委監委）
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