“強化對‘三重一大’事項的決策監(jiān)督，有沒有什么好的經(jīng)驗介紹一下？”“我們組對存有不同意見的議題，實行書面意見反饋并存檔的做法，目前來看效果不錯?！苯眨诎不帐〕刂菔屑o(jì)委監(jiān)委會議室，剛剛聽完派駐監(jiān)督專題輔導(dǎo)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長們感觸良多。盡管講授已經(jīng)結(jié)束，大家交流討論的熱情卻絲毫不減。而這已經(jīng)是今年該市紀(jì)委監(jiān)委組織開展的第四次專題研討培訓(xùn)班了。

高頻次、模塊化、重實效，以“短平快”方式開展專題輔導(dǎo)和交流研討，有針對性增強履職能力。這是池州市紀(jì)委監(jiān)委在實踐中探索總結(jié)出的教育培訓(xùn)措施?！拔覀兗?xì)分培訓(xùn)內(nèi)容，每月集中1至2天時間，圍繞一個專題進行研討培訓(xùn)。”池州市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長陳輝表示。去年以來，該市紀(jì)委監(jiān)委共組織開展13次培訓(xùn)。

隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的逐步深入推進，紀(jì)檢監(jiān)察干部練好內(nèi)功、增強本領(lǐng)的迫切性日益凸顯。“市紀(jì)委常委會對專題培訓(xùn)提出指導(dǎo)性意見，以提升培訓(xùn)的針對性和實效性?！睋?jù)池州市紀(jì)委常務(wù)副書記、市監(jiān)委副主任柯維奇介紹，專題培訓(xùn)堅持以問題為導(dǎo)向、以實用為原則，力戒形式主義，不搞花拳繡腿。池州市紀(jì)委監(jiān)委在邀請有關(guān)專家和業(yè)務(wù)骨干集中授課的同時，還組織開展互動研討，解答紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中遇到的復(fù)雜疑難問題，從嚴(yán)從實加強履職能力建設(shè)。

“縣屬國有企業(yè)里非黨員的中層干部，如果存在一般性違法問題，該如何立案處理？”近日，池州市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任吳紅瑛在給參訓(xùn)學(xué)員講授完審理實務(wù)知識后，又就監(jiān)察體制改革和監(jiān)察法實施后的一些新情況，與大家一道交流探討，力求解決基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在審查調(diào)查、案件審理中遇到的新問題。

“記得在一次專題培訓(xùn)中，授課老師談起剛接觸辦案時，自己也是‘小白’一枚，找審查對象談話時也會手心冒汗。但多年的實踐證明，有黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)作后盾，就沒有啃不下的硬骨頭、過不去的‘火焰山’。”選調(diào)到市紀(jì)委監(jiān)委工作的陳正茂表示，授課老師的這番話讓他感同身受。通過培訓(xùn)，陳正茂也樹立了做好審查調(diào)查工作的信心和決心。

“機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，短短幾天下來，學(xué)到了很多知識和技能。”從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提任市紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任尚未“滿月”的王玉勝說，“雖然感到本領(lǐng)恐慌，但堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，充分利用每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自身能力就有所提升。”

“干部隊伍建設(shè)要緊跟新時代新?lián)?dāng)新作為的要求。”池州市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任張勇表示，今年該市紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，促進形成善于學(xué)習(xí)、善于進步的良好氛圍，按照“打鐵必須自身硬”的要求，努力鍛造出一支政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（胡九青）