“小方，你和我跑一些單位，看看他們以身邊事教育身邊人工作開展的怎么樣了，不要電話通知，我們直接過去”，縣紀委監委陳常委說。像這樣調研不打招呼、不定路線，奔著問題去，盯著問題查，已成為當涂縣紀委監委工作的一種常態。

帶著問題調研，把好著力點。隨著紀檢監察體制改革的深入，紀檢監察工作面臨的紀法銜接、執紀規范、監察職能向基層延伸、拓展巡察成效等問題不斷呈現，縣紀委監委聚焦重點領域和關鍵環節，查找制約工作開展瓶頸問題，選準調研課題，整合力量，由委主要領導或分管領導、紀委常委帶隊，開展外出學習考察、實地走訪、召開座談會、發放征求意見函等多種形式開展調研。如，以身邊事教育身邊人工作，由分管副書記和主管常委帶隊，責任部室人員參與，深入到10個鄉鎮、3個園區、19個縣直單位開展調研，形成了通報，針對存在的4個方面問題，分析原因，并對下一步工作具體部署4項安排，深入推進以案示警、以案促改工作，警示教育得到進一步強化。

瞄準問題解決，找準切入點?！翱h紀委監委有些工作要與縣委、縣政府重點工作、中心工作相結合，統籌安排，找準切入點，著力解決問題，深入推進工作開展”，縣紀委監委領導在多次工作會上要求。針對全縣廉政文化進村（居）、社區全覆蓋工作的開展情況，縣紀委監委成立調研組實地走訪24個村（居）、社區，對廉政文化建設工作進行調研，針對各村（居）、社區開展的不深入、宣傳氛圍不濃等4個方面問題，把廉政文化建設與鄉村振興示范點同謀劃、同部署、同落實，加大了推進力度，取得了較好成效。根據村級巡察全覆蓋部署安排，結合全縣142個村（居）、社區“兩委”換屆、村（居）、社區專項審計工作開展，堅持審計先行，相互聯動，切實增強巡察和審計監督合力，進一步了提高巡察監督實效。

學習借鑒經驗，尋找突破點?！八街?，可以攻玉”?？h紀委監委針對新形式下紀委監委出現的新情況、新問題，主動走出去到省內外調研學習，借鑒外地好的經驗做法，破解工作中遇到的難題，創新推進工作開展。如到浙江桐廬縣、安吉縣學習調研監察職能向基層延伸工作，制定了《關于縣監察委員會向鄉鎮（園區）派出監察室的實施意見（試行）》，將向鄉鎮（園區）派出監察室，并同步推進監察職能向村居一級延伸，設立村級監察聯絡員，形成鎮村兩級紀檢監察監督體系，讓監督“探頭”向下延伸，打造接地氣的“監督哨”。同時，縣紀委監委積極采納合理意見建議，先后建立了“常委+紀檢監察室+鄉鎮（開發園區）紀檢組織+派駐機構”的“四合一”交叉協作辦案機制，編印了《紀檢監察工作常用法律法規匯編》，出臺了執紀審查調查工作規范、規范執紀審查工作流程等多項業務類、程序類制度，有效提高了辦案質效。(馬鞍山市紀委監委)