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近期，長豐縣認真貫徹落實“基層減負年”的要求，大力整治形式主義官僚主義，向“多推虛浮”等頑瘴痼疾開刀，確保“基層減負”提質增效。
減“負”降“壓”力戒“多”。充分壓縮各類會議、文件等，堅持少開會、開短會、少發文。清理、規范各種微信、QQ工作群、政務APP、微信公眾號等10余個，減輕干部“指尖上的負擔”。同時大幅減少督查檢查考核次數，實行計劃管理，把基層干部從“文山會海”中解放出來，從一些無謂的事務中解脫出來，使干部有更多時間和精力抓好工作落實。
容“錯”擔“責”不許“推”。不許以“責任狀”、“一票否決”作為推卸責任的“擋箭牌”。優化辦事流程42項，減少繁瑣環節，讓“數據多跑路、群眾和企業少跑腿”。評選10名基層干部為“長豐好人”，讓基層干部有尊嚴、有干勁，以在基層服務群眾為榮，齊心協力、同心同德做好基層工作。
崇“實”重“效”克服“虛”。目標管理考核采取“智慧考核”辦法，把涉及50多個單位的考核全部錄入電腦，以實績、成效、群眾和社會評價為依據，考核軟件自動生成考核結果，既減少了工作量，又改變“材料一摞、制度一墻”的考核方法，提高考核的精準度。讓基層干部不搞“面子工程”，不脫離實際上項目，充分考慮資源稟賦、發展水平，加強科學論證，堅持量力而行。
精“準”求“真”整治“浮”。沉到一線開展調研，縣處級領導帶頭，以“四不兩直”的方式，深入開展調研，了解民情，聽取民意，著力解決群眾反映的問題。堅持優化效能，提高執行力，加大問責力度，對不作為慢作為、消極懈怠、萎靡不振的，該調整的調整、該處理的處理。力促基層干部多深入一線，多關注民生，解決實際問題，提高履職能力。（合肥市紀委）
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