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日前，中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出要加強計劃管理和監督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻過度留痕等形式主義突出問題。
“現在下去督查的太多，檢查考核過多過頻，基層不堪負擔，要統籌解決。”習近平總書記明確表示檢查考核要力戒形式主義。督查檢查考核工作是推動黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署貫徹落實的重要手段，是改進黨的作風、激勵廣大干部擔當作為的重要舉措，但過于強調“痕跡”而不是業績，就會進入“形式主義”的怪圈。
督查檢查考核的出發點和落腳點，在于抓工作的落實。當然，必要的“工作痕跡”要看，但工作實績才是“牛鼻子”。在實際督導過程中，往往出現過多過度重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的現象。如督查檢查考核形式泛濫，普查、抽查、交叉查、第三方查、回頭看等等，名目繁多、無以復加；材料報送時間過于緊急，下午布置，晚上十二點之前報送，還要主要負責人簽字蓋章向上報送，把責任向下推、板子往下打，短時間內很難展開調研和排查，所上報的內容與實際相差甚遠；過于頻繁，有的鄉鎮部門一上午就接受多次相關檢查，一波未了又來一波。到基層督查考核工作，一味要求基層填表格報材料，簡單以留痕多少評判，不但不能真正了解工作效果，反而會造成工作負擔。很多基層干部頂著壓力進行工作，應對各類督導評比考核，疲于應付，時有干部因“痕”不足被批評問責，嚴重挫傷基層干部的工作積極性。工作落實里的假、大、空、虛問題，根源正在于督查檢查考核形式主義官僚主義橫行，流于形式、失之空泛、缺乏擔當，于是乎造出大量的“可視化工作成果”，向上級交差。此類“走過場”、“看虛功”，是不擔當不作為，是形式主義官僚主義的具體表現。
力戒督查檢查考核工作中的形式主義，首應摒棄官僚主義、甩手掌柜思想，脫掉“皮鞋”、穿上“布鞋”，讓實績來“說話”。堅持以上率下，許多問題表現在下面，但根子在上面，必須從各級領導干部做起，發揮好“頭雁”表率帶頭作用；突出工作實績導向，加強對督查檢查考核工作的統籌，凸顯督查檢查考核結果的分析運用，鮮明樹立重實干重實績的“指揮棒”導向，讓基層減負見到實效，激勵基層黨員干部真擔當、真作為，把各項工作落細落小、落到實處、取得實效。（碭山縣紀委監委 毛放）
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