“作為新任職的村黨總支書記，希望你堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩；增強發展本領，適應高質量發展要求；強化宗旨意識，多為老百姓辦好事辦實事；嚴格作風品行，公道辦事，嚴于律己，主動接受群眾監督，切實做到廉政勤政。”日前，阜陽市潁東區楊樓孜鎮黨委書記張虎對該鎮王屯村新任書記湯漢周進行了一次“無反映”提醒談話，簡明扼要的談話內容對于湯漢周來說是要求，也是提前敲響的警鐘。

這樣的“關口前移”在潁東區并非首例，早在2018年8月，為切實加強對黨員干部和監察對象的日常教育、監督和管理，將紀律和規矩挺在前面，將問題消除在違紀違法之前、破紀破法之初，潁東區制定出臺了《“無反映”式提醒談話工作辦法》。

《辦法》規定了發現黨員干部和監察對象執行中央八項規定精神、黨紀黨規和國家法律法規等方面存在苗頭性傾向性問題，新任職人員，同一崗位任職時間較長，人、財、物權較集中關鍵崗位的，民主測評滿意度較低等6種需進行“無反映”式提醒談話的情形。

“對湯漢周實施提醒談話就是鎮紀委依據區紀委監委印發的“無反映”式提醒談話工作辦法，對照第2種適用情形，提出建議，報鎮黨委批準后實施的。”楊樓孜鎮紀委書記王懷權說：“有了這個工作辦法，對鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任，主動遞好‘牛繩子’提供了有力抓手，鑒于湯漢周是村黨總支書記，審批時，張虎同志提出由其作為主談話人對湯漢周進行提醒談話。”

湯漢周在提醒談話記錄上寫下了自己的態度和感受：“此次提醒談話，是嚴管更是厚愛，既對我敲了警鐘、提了要求，也增加了我當好脫貧致富的‘帶頭人’，服務百姓的‘勤務員’，廉潔干事的‘示范者’的信心和決心。”

為把“無反映”式提醒談話工作做細做實，潁東區要求各級黨組織，按照“誰主管、誰負責”的原則開展實施，談話前履行嚴格報批手續；談話期間要有針對性地安排被談話人學習黨章黨規黨紀和國家法律法規，對照理想信念宗旨和依紀依法履職盡責情況，促使自我警醒、自我反思，如實說明、主動整改，并做好談話記錄；對通過談話了解的涉嫌違紀違法或應當由紀檢監察機關處置的問題，要及時報紀檢監察機關備案，并將各單位開展談話情況納入當年度黨風廉政建設責任制考核內容。

“出臺‘無反映’式提醒談話工作辦法，源于我們對近年來黨員干部接受各類談話的一次梳理。”潁東區紀委監委主要負責人介紹：“2017年潁東區對105人次進行了談話提醒、警示談話等組織措施處理，經過梳理發現，絕大多數都是有信訪反映或問題線索處置后進行的處理，這說明在關口前移、抓早抓小方面做的還不夠到位，在日常監督、長期監督上還存在薄弱環節，亟需一項專門的制度機制，進一步明確任務，壓實責任，無‘反映式’提醒談話機制也就應運而生，并且效果良好。”

截止2018年底，潁東區各級黨組織已對190名黨員干部或監察對象進行了“無反映”提醒談話，其中黨組織負責人主談86人次。（阜陽市紀委監委）