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2018年，青陽縣堅持提高政治站位，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，自覺扛起使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力推動“兩個責(zé)任”落細(xì)落實。
劃好“責(zé)任田”，夯實主體責(zé)任。縣委堅持以上率下，示范帶動，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。2018年，縣委主要負(fù)責(zé)同志就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作批示15次，批準(zhǔn)談話函詢等事項21人次。縣委全年聽取縣紀(jì)委監(jiān)委反腐倡廉工作匯報22次，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》《青陽縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程紀(jì)實制度（試行）》等制度規(guī)定，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任。
扎好“籬笆樁”，扛起監(jiān)督責(zé)任。強化日常監(jiān)督管理，全年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直重點部門主要負(fù)責(zé)人開展提醒談話72人次；分批次對90名新提任和交流重用科級干部進(jìn)行任前集體廉政談話；針對苗頭和傾向性問題，開展誡勉談話29人，對19名擬提任和交流到重要崗位科級干部進(jìn)行任前把關(guān)。村“兩委”換屆期間，對1414名候選人廉潔自律情況進(jìn)行審查，對1名候選人提出不能作為候選人意見，對26名候選人提出不宜作為候選人意見，對35名候選人提出暫緩使用意見。
用好問責(zé)利器，強化責(zé)任追究。把強化問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的利器，樹立起“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”的鮮明導(dǎo)向，推動管黨治黨政治責(zé)任全面覆蓋、層層落實，全年對10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部因履行主體責(zé)任不力等問題實施黨內(nèi)問責(zé)，對脫貧攻堅、環(huán)境保護等重點領(lǐng)域問責(zé)103起122人。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）
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