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去年以來，蚌埠市高新區紀工委積極實踐，深化運用“第一種形態”處置問題線索。截止目前，已運用“提醒談話”“警示談話”“批評教育”“誡勉談話”等措施處置問題線索31人次。
落實兩個責任，營造良好氛圍。明確各級黨組織負責履行黨員日常管理、教育和監督事務，落實主體責任。各級紀（工）委負責對黨員違紀問題線索予以處置，落實監督責任。對于初核了結需要運用提醒談話等組織措施的，各級黨組織、紀（工）委根據法定職責分別組織實施。
嚴把審批程序，規范流程管理。先后制發實施誡勉談話的操作辦法等規范性文件，明確適用程序、情形和范圍。嚴格按照黨內規則、條例要求，進一步完善線索交辦、呈報審批、核實計劃、安全預案、函詢登記、談話登記、委托反饋、了結審批、紀律檢查建議書等適用第一種形態的文書規范格式。同時，建立完善干部廉政檔案135份，及時將“第一種形態”措施運用情況記入檔案，作為績效考核、提拔重用等重要參考依據。
開展業務培訓，強化落實效果。通過黨紀法規解讀、文件宣講、案例分析等形式重點對函詢了結、初步核實了結兩種情形以及提醒談話、誡勉等12種組織措施的運用過程展開學習。針對基層運用第一種形態情形較多、組織措施運用不當的情況，區紀工委分批次組織下級黨（工）委、紀（工）委相關人員參加監督執紀“四種形態”業務培訓，消除“本領恐慌”，進一步激發內生動力。（蚌埠市紀委監委）
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