2019年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作已經(jīng)啟動(dòng)，許多干部都忙著填寫這份特殊的報(bào)告材料。與此同時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的問題也屢屢被通報(bào)。僅從中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站相關(guān)通報(bào)來看，不論是前不久被“雙開”的王鐵、蒲波等中管干部，還是開年以來被通報(bào)的內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社原黨委副書記、理事長楊阿麟，湖北省長江經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司原黨委書記、董事長王含冰等省管干部，都存在“隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)”“不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)”這類“通病”。

事實(shí)上，早在2010年，中辦、國辦就印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》。但在這項(xiàng)制度實(shí)施之初，由于“只填報(bào)不核實(shí)”，漏報(bào)錯(cuò)報(bào)、隱瞞不報(bào)等問題突出。這也恰恰反映了過去很長一段時(shí)間一些黨組織管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟，強(qiáng)化制度執(zhí)行、釋放制度威力成為當(dāng)務(wù)之急。

黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。從制度本身看，從2014年印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法（試行）》，到2017年修訂出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》、制定《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》，報(bào)告事項(xiàng)越來越細(xì)、越來越嚴(yán)、越來越實(shí)，“家事”“家產(chǎn)”一樣都不能少。從配套情況看，黨紀(jì)處分條例將隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)列入違反組織紀(jì)律范疇，巡視工作條例規(guī)定巡視組可以抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則規(guī)定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)初核時(shí)可調(diào)取個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，形成了強(qiáng)大的監(jiān)督合力；實(shí)行“凡提必核”，將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度與干部提拔直接掛鉤，大大增強(qiáng)了制度的威懾力。從制度執(zhí)行情況看，從“只報(bào)不查”到“又報(bào)又查”，從部分查核到“凡提必核”，抽查核實(shí)的比例和力度不斷加大；有關(guān)職能部門信息化建設(shè)水平不斷提高，對房產(chǎn)、股票等信息查詢更加便捷精準(zhǔn)，也為核查工作提供了有力支持。

“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”梳理相關(guān)案例不難發(fā)現(xiàn)，近年來個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的威力逐漸釋放、效果日益凸顯——有的干部瞞報(bào)“裸官”身份，有的隱瞞本人婚姻變化情況，有的因私護(hù)照在手、出境出國“說走就走”，但都逃不過組織的“法眼”；有的在北京、海南、澳大利亞墨爾本等地囤有35套房產(chǎn)，對外卻謊稱自己租房住，妄想瞞天過海最終還是原形畢露；有的鉆制度的空子，以他人名義代持房產(chǎn)和股票，結(jié)果還是被逮住了“狐貍尾巴”。可見，只要制度嚴(yán)密、執(zhí)行給力，再會(huì)“裝”再能“演”的兩面人也無處遁形。“貪官克星”“反腐法寶”“治吏利器”……媒體及干部群眾的種種評價(jià)，從一個(gè)側(cè)面反映出個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告這一制度確實(shí)夠威夠力。

如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨是否忠誠老實(shí)的試金石。不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，絕不是個(gè)人“小節(jié)”，而是不守紀(jì)律的“失節(jié)”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)耍滑頭、不老實(shí)，搞“缺斤少兩”、玩“移花接木”，最終淪為反面典型，教訓(xùn)十分深刻。對他們的從嚴(yán)查處則充分證明，面對嚴(yán)之又嚴(yán)的“規(guī)定動(dòng)作”，不以為意、心存僥幸、避重就輕、避實(shí)就虛，都是行不通的，遲早會(huì)付出代價(jià)！領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，按規(guī)定按程序及時(shí)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，在一筆一畫中書寫忠誠。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，對違反規(guī)定、隱瞞不報(bào)的嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（特約評論員 韓亞棟）