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省交控集團紀委堅持把教育關懷作為深化監督執紀“四種形態”的重要舉措，真心實意地關心幫助干部，真正將教育關懷延伸到對被處分人處分決定執行期的重要工作內容，讓治病救人更加有溫度。
開展談心談話?！氨惶幏趾螅易钆碌木褪潜黄缫?，被邊緣化，怕領導和同事對自己有看法，在人前人后沒面子。”這是近期一名被處分中層干部的真實想法。被處分人只要沒有被開除出隊伍，就還是自己的同志。該集團紀委對這些同志并沒有冰冷對待，而是竭盡所能及時做好他們的思想教育和心理疏導工作，主動關心引導，為其打消心中疑慮，及時傳遞組織的溫暖。
實行工作加壓。該集團紀委要求被處分人所在單位黨組織通過綜合考慮工作需要及其違紀性質、處分檔次、個人表現等情況，督促被處分人所在單位黨組織合理給其安排工作，有意識地給其交任務、壓擔子，激勵他們把更多的精力投入到工作中，給其充分創造“將功補過”的機會。
進行實地回訪。該集團紀委根據干部管理權限，及時安排有關同志對被處分的干部開展回訪。2018年累計回訪8名被紀律處分的同志和23名受到誡勉談話、批評教育、警示談話、談話提醒處理的同志。同時，也會根據需要，有針對性地采取登門家訪或電話家訪等方式深化教育關懷。通過回訪，全面掌握被處分人的現實表現、思想狀況等，教育引導其放下思想包袱，積極工作。
通過開展教育關懷，讓被處分的黨員干部感受到了組織的溫暖，解開了“心結”，卸下了“包袱”，“跌倒”后又重新站了起來，為集團的事業發展繼續工作、貢獻力量，真正實現了嚴管與厚愛有機結合，達到了“關懷一人、教育一群、影響一片”的效果。（省交控集團紀委）
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