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今年以來，臨泉縣紀委監委堅持打鐵必須自身硬，不斷探索創新監督制度和監督方式，堅持“三向發力”打造過硬干部隊伍，取得良好效果。
扎緊制度籬笆，立規矩定措施，強化約束力。先后研究制定《臨泉縣紀委監委關于進一步加強和完善紀檢監察干部監督工作的暫行辦法》《臨泉縣紀委監委工作人員平時考核工作的實施方案》《臨泉縣紀委監委“傳幫帶”制度》等制度，明確了監督對象、監督工作內容、監督工作職責和監督工作的方式方法，切實做到把“顯微鏡”和“探照燈”首先對準自己，扎緊制度籬笆，強化自我監督，促使廣大紀檢監察干部做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率。
強化實例警醒，敲警鐘明紀律，強化自控力。及時收集中央、省市紀委下發及本單位的紀檢監察干部先進事跡、典型違紀案例進行正面典型示范引導和反面典型警示提醒，經常性組織紀檢監察干部觀看警示教育電教片，教育紀檢監察干部以“如臨深淵、如履薄冰”的謹慎之心對待一言一行，切實提升自己拒腐防變的能力。
嚴肅案件查辦，強作風明責任，強化震懾力。建立紀檢監察干部問題線索受理及處置臺賬，對問題線索統一管理，確定專人負責。規范紀檢監察干部線索處置，對反映紀檢監察干部的問題線索，按程序報批后，由分管領導帶隊、組織部牽頭負責、相關科室配合，直查快辦。對涉及紀檢監察干部的違紀問題，嚴格追究責任，發現一起、查處一起，決不姑息、決不護短，堅決防止形成“一人違紀，眾者隨之”的“破窗效應”。今年以來，共談話函詢紀檢監察干部13人次，立案5人，黨紀處分4人，組織處理16人次。（阜陽市紀委監委）
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