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為切實解決基層紀檢監察組織人手不足、辦案力量薄弱等問題，桐城市紀委監委建立監督執紀片區聯動協作機制，著力提升全市紀檢監察組織監督執紀能力和水平。
強化資源整合。堅持科學布局、分片指導、有機整合、提高質量，按照歸口管理、優勢互補、統一協調、協作有力的原則，將委機關室部、派駐紀檢監察組、鎮（街道、市直）紀（工）委劃分為5個監督執紀協作片區。每個片區設片長1名，由市紀委常委（監委委員）擔任；設聯絡員1名，由委機關相關室部同志擔任。
明確工作職責。各片區在市紀委監委統一領導下開展工作，嚴格按照規定權限、規則和程序履行監督執紀職責。片區實行片長負責制，負責片區各單位黨風廉政建設督促、檢查、指導，定期分析研究工作，統籌片區工作力量，對重大、復雜問題線索開展協作查辦工作，并負責案件材料的整理、歸檔和移送審理，以及紀律審查安全等工作。
落實協作機制。建立每月例會、交叉檢查、考評激勵三個工作制度，每月召開一次問題線索排查和紀律審查工作例會，通報本片區各單位的監督執紀情況，相互交流經驗體會及分析存在問題。通過實施交叉辦案，解決基層紀檢監察干部針對本單位本系統干部難過“人情關”、“面子關”等問題。年底市紀委組織部采取實績量化與民主測評相結合的辦法，對片區開展監督執紀聯動協作工作進行全面考核，確保工作取得預期效果。（安慶市紀委監委）
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