潛山市紀(jì)委監(jiān)委堅持以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求強化自身建設(shè)，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，全力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

優(yōu)化配置激活力。動態(tài)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在問題，堅持重實干重實績的用人導(dǎo)向，使能上能下成為常態(tài)。近年來，先后調(diào)配4批次領(lǐng)導(dǎo)干部，提拔重用15人次、交流使用9人次，并先后兩批次在全縣公務(wù)員隊伍中公開遴選16名優(yōu)秀年輕干部，選調(diào)4名專業(yè)型干部。推行輪崗交流，實行多崗位鍛煉，力爭機關(guān)干部成為紀(jì)檢監(jiān)察崗位“多面手”。

整合資源聚合力。推行辦案協(xié)作區(qū)機制，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位劃定為4個片區(qū)，分別由市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志領(lǐng)銜開展紀(jì)律審查工作，進(jìn)一步整合辦案資源，形成工作合力。打造農(nóng)村監(jiān)督“前哨”，選優(yōu)配齊183個村居紀(jì)檢委員，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，有效破解全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“最后一公里”難題。建立健全機關(guān)部門、派駐機構(gòu)、巡察機構(gòu)互聯(lián)互通機制，壓實各方責(zé)任、提升監(jiān)督合力。

建章立制提能力。研究出臺《紀(jì)委常委會議事規(guī)則（試行）》《周學(xué)習(xí)例會制度》等9項機關(guān)管理制度，在全市黨群機關(guān)率先建立人臉識別考勤機制，全力推進(jìn)機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強信訪舉報工作的通知》，對辦理流程、辦理時限、初信初訪等提出明確要求。制定出臺《紀(jì)律審查工作考核辦法（試行）》，建立健全紀(jì)律審查工作獎懲機制，對紀(jì)律審查工作進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化考評，通過約談、調(diào)度、通報等多種形式，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）