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今年以來，蕭縣紀委監委不斷深化派駐機構改革，高度重視派駐機構自身建設，著力提升派駐監督實效。1-11月全縣紀檢監察派駐機構運用監督執紀第一種形態共處理289人次，立案50件。
加強政治建設，提升派駐機構政治功能。把政治建設擺在突出位置，以黨建工作為引領，以黨支部建設為抓手，通過落實“三會一課”制度等方式一以貫之習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨中央決策部署；以“以案警示”為牽引，緊抓“學、查、改、促”四個環節，推動“講嚴立”專題警示教育入腦入心，嚴肅黨內政治生活，提升派駐機構政治功能和戰斗力。
加強能力建設，增強派駐機構監督合力。組織派駐干部赴浙江大學參加以辦案謀略與談話技巧、“四種形態”的把握運用、職務犯罪案件研究等課程為主的業務培訓班，加固業務銜接薄弱環節，掃清業務盲點漏點；針對重點領域、重點崗位、重點人，開展重點監督，針對問題線索處置、執紀執法銜接、職務犯罪預防等具體業務，與負責聯系的紀檢監察室開展“傳幫帶”服務，變派駐紀檢監察組孤軍奮戰為聯動監督，形成合力。
加強規矩建設，填充派駐機構規矩意識。緊緊圍繞《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》原文及其審議會議精神，精準厘清工作職責，規范理順工作流程，把依規依紀依法要求落實到工作全過程、各環節；統籌運用紀法‘兩把尺子’，既堅持執紀必嚴，又堅持紀法協同，用足用活用好監督執紀“四種形態”，扎實做細做實監督執紀“后半篇文章”，推進反腐敗工作法治化規范化、常態化制度化。
加強作風建設，拔高派駐機構作風標準。發揮“頭雁效應”，以身作則，嚴格遵守中央八項規定精神，發揚“釘釘子”精神，堅持執紀零容忍，堅決同各種違紀違法行為作斗爭；堅持監督無禁區、無例外，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，加強派駐干部“八小時以外”活動監督管理，使“監督者受監督”、“執紀者先守紀”，確保派駐干部的廉潔性，傳遞嚴防“燈下黑”的強烈信號。（宿州市紀委監委）
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