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五河縣不斷加強組織領導，創新工作機制，及時建章立制，不斷提升縣委巡察工作制度化規范化水平。
及時調整領導小組成員。根據縣委巡察工作領導小組組成人員工作變動情況，及時調整充實領導小組成員，確保人員不缺位，工作不斷檔。
制定出臺工作規則。以制度措施保證巡察工作的利劍作用，制定出臺《中共五河縣委巡察工作領導小組工作規則》《中共五河縣委巡察工作領導小組辦公室工作規則》《中共五河縣委巡察組工作規則》，對巡察工作領導小組、巡察辦、巡察組人員組成、職責任務、工作程序和工作方式、工作紀律、議事決策和工作要求等進行明確和規范，保障巡察各項工作高效運轉。
建立配合協調機制。制定出臺被巡察黨組織配合縣委巡察工作的規定，對被巡察黨組織如何配合巡察工作提出明確要求，對巡察工作各個環節的配合任務進行細化，同時提出紀律要求，督促被巡察黨組織自覺接受巡察監督，積極配合巡察工作。
建立巡察工作人才庫。制定出臺巡察組人員抽調及管理辦法和巡察工作人才庫管理暫行辦法，嚴把巡察干部入口關，按照選優配強、授權使用、嚴格管理的原則，規范巡察工作人員抽調和管理工作，嚴明工作紀律，堅持把巡察作為鍛造干部、培養干部的重要手段。（蚌埠市紀委監委）
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