今年以來，郎溪縣紀委監(jiān)委以處分執(zhí)行為抓手，不斷拓展工作方式方法，通過構(gòu)建“閉環(huán)”體系，堅決杜絕紀律處分執(zhí)行“打白條”現(xiàn)象發(fā)生，切實維護黨紀政務處分的嚴肅性和權(quán)威性，做實做優(yōu)查辦案件的“后半篇文章”。

“面對面”宣布有“硬度”。在《處分決定書》送達至受處分人員時，同步在其所在單位召開的全體黨員干部大會上現(xiàn)場宣布處分決定，確保處分執(zhí)行不打折扣。通過“面對面”宣布，既督促受處分人員認錯悔錯改錯，又能警示教育其他黨員干部，以身邊的真實案例，真正將處分“一張紙”變?yōu)檎苏旱摹耙幻骁R”。今年以來，該縣紀委監(jiān)委共前往39家單位宣布處分決定45人次，使處分決定宣布現(xiàn)場變?yōu)榻逃训纳鷦诱n堂。

“點對點”剖析有“深度”。注重發(fā)揮黨紀政務處分的綜合效果，組織受處分人員所在單位的黨員干部對其違紀違法行為進行深刻剖析，直面問題“揭短亮丑”。針對暴露出來的問題進行舉一反三、“紅臉出汗”，實現(xiàn)處分決定送達和現(xiàn)場警示教育的無縫對接，力求達到查處一案、教育一片、警示一方的效果。同時結(jié)合所發(fā)生的違紀違法案件，梳理出各級黨組織及其相關(guān)負責人在黨員干部日常教育、管理以及監(jiān)督方面存在的漏洞和不足，有針對性地提出整改建議，督促受處分人員所在單位形成有效制度并納入日常管理中。

“心連心”回訪有“溫度”。堅持懲戒和教育、嚴管和厚愛“兩手抓”，既動“刀子”又開“方子”，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，定期開展回訪教育，選派專人負責跟蹤考察。通過上門走訪、個別談話、組織了解等方式，詳細掌握回訪對象對本人所犯錯誤和所受處分的認識以及各級黨組織教育監(jiān)管實施情況，重點了解其思想、生活和工作動態(tài)，鼓勵受回訪對象積極端正態(tài)度、敢于正視問題、放下思想包袱、主動歸隊入列。

“實打?qū)崱北O(jiān)督有“力度”。將處分決定執(zhí)行情況納入監(jiān)督范圍，實施動態(tài)跟蹤管理。通過對處分決定是否送達、是否在一定范圍內(nèi)宣布、是否裝入本人檔案、受撤職以上處分的干部職務是否按規(guī)定變動、工資檔次是否按規(guī)定調(diào)整、有無在處分決定影響期內(nèi)提拔任用等情況進行監(jiān)督檢查，有效防止處分決定執(zhí)行“縮水走樣”。針對處分執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題，以對單位負責人提醒談話、逐人逐條擬定整改意見等方式，明確整改要求，限期落實到位。（宣城市紀委監(jiān)委）