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銅陵銅官:出臺《關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀干部和后備干部到區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉的暫行辦法》

時間:2018-11-13 09:51    來源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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近日,銅陵市銅官區(qū)出臺《關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀干部和后備干部到區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉的暫行辦法》,進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)委巡察干部隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮巡視巡察工作培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”作用。

明確抽調(diào)程序。《辦法》明確,根據(jù)巡察工作需要,每年選調(diào)4名相關(guān)干部到區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉掛職,鍛煉時間原則上為半年左右。區(qū)委巡察辦會同區(qū)委組織部,在有關(guān)單位黨委(黨組、黨工委)推薦的基礎(chǔ)上,優(yōu)先從40周歲以下副科級干部、35周歲以下優(yōu)秀年輕同志中研究確定掛職干部人選,且明確提出40周歲以下的干部提拔后必須到巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉。

強(qiáng)化抽調(diào)管理。《辦法》指出,干部掛職鍛煉期間,按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。掛職干部由區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)和派出單位共同管理,以區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)為主,派出單位配合。區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)強(qiáng)化巡察干部管理,做到“四嚴(yán)一加強(qiáng)”,即對掛職干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,加強(qiáng)巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。《辦法》要求,掛職期滿時,掛職干部應(yīng)寫出書面總結(jié),區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)對掛職干部表現(xiàn)情況做出鑒定。區(qū)委組織部會同派出單位對干部進(jìn)行考核,考核材料存入干部檔案。堅(jiān)持掛職鍛煉與培養(yǎng)使用相結(jié)合,掛職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部向區(qū)委推薦選用。(銅陵市紀(jì)委監(jiān)委)

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